去年云南劳教人员在所内发案数为零

　　本报昆明7月25日电记者储皖中记者在今天召开的纪念云南劳动教养制度创立50周年大会上获悉，云南省劳动教养系统创造的多样化教育管理模式，取得了良好的效果，2006年，劳教人员在所内发案率为零，受到司法部等国家有关部门的肯定。

　　据省劳教局局长陈云山介绍，按照管理方式多样化、教育矫治科学化、劳动安排功能化、执法活动规范化、队伍建设专业化、所区环境校园化的要求，云南省各劳教所积极推进以课堂化教育、习艺性劳动和生活卫生标准化为重点的管理工作改革，认真探索实践对劳教人员的封闭式、半开放式和开放式三种管理模式、“学分制目标导向式”教育模式、心理矫治及评估方式、集体试工、周末放假、适度劳动报酬制等新的办法和措施，切实抓好试点和推行工作，积累了宝贵经验，取得了明显成效。

　　目前，云南省已建成14个劳教所，已有13个办成劳动教养学校，其中省女子劳教所和曲靖市劳教所被司法部命名为部级劳动教养学校，6个劳教所被命名为省级劳动教养学校。各劳教所举办的劳动教养学校就有数以万计的劳教人员经过正规的学习和职业技术培训，获得了文化结业证和技术等级合格证。有的劳教人员还参加了国家的自学考试或函授学习，获得了大专毕业文凭。