企业竟让应聘者向陌生人要钱 考察其沟通能力

　　为了考验应聘者的勇气和沟通能力，竟然让其满大街跟陌生人要钱，每人只要1元钱，要到10元钱就算通过考核。8月6日下午，在黑石礁附近，一名20多岁的应聘者每要到1元钱，跟随在他后面的招聘人员就会为其鼓一次掌。

　　事件

　　应聘者被逼满大街要钱

　　昨日，目击者张小姐告诉记者，当天下午6点左右，她和朋友经过黑石礁时，突然被一名陌生的小伙拦住。“那个小伙也就20多岁，衣着干净，看起来像刚毕业的大学生。”张小姐回忆说，小伙子拦住她们后，低声地说，“能给我1元钱吗？”这让张小姐与同伴十分惊讶，小伙子立即解释说，“我不是乞丐，我到一家公司应聘，公司为了考核应聘者的勇气和沟通能力，让每位应聘者到大街上向陌生人要钱，每人只能要1元钱，要到10元钱就算通过考核。”

　　竟然有这样古怪的招聘方式？张小姐和同伴吃惊之余，立即提出质疑，“如果你说的是真的，你可以自己掏10元零钱，回公司交差呀，何必遭受这么多尴尬？”面对疑问，小伙指着后面的五六个人对张小姐说，“那些人就是公司的招聘人员，他们一直跟在我后面呢。”当时，张小姐和同伴相信了他的话，一人给了他1元钱，随后发生的事更让她们吃惊，“就在那名小伙接过钱时，他后面的那些人同时开始鼓掌，应该是在鼓励他继续要钱。”

　　观点

　　另类招聘遭多数人质疑

　　昨日上午，记者来到黑石礁附近的事发现场，附近很多群众都证实确有此事。对于这种特殊的招聘考核办法，大部分群众提出质疑，“公司招聘新员工，可以通过其他方式来考察其勇气和沟通能力。让应聘人员满大街要钱，不仅影响不好，而且，要到的那些钱的去向也让人生疑。”

　　也有少数群众表示，通过这种另类的方式考验应聘者，应该比较有效。只要他们不是利用这种方式骗钱，还是比较可取的。

　　专家

　　应注重应聘者实际能力

　　昨日，我市著名教育专家于景宁教授表示，该用人单位的招聘方法不值得提倡。现在用人单位考验应聘者的方式五花八门，其中有一些不乏有损应聘者形象和尊严的的做法，也有一些违背了常规和传统的道德规范。对于这些做法，作为应聘者本人，往往缺乏拒绝的勇气，因为拒绝就等于失去就职的机会，所以我们对应聘者无可指责。但是作为招聘单位，应重在应聘者的综合素质、学识水平、工作能力，但仅仅靠一两种超常规的考验方法很难检验出应聘者的真实水平和工作能力。 (来源：新商报)