杭州职业技术学院力造“蓝领成才”工程

　　本报讯（记者李刚殷）杭州市政府日前决定，在杭州职业技术学院内筹建杭州市公共实训基地项目。此举既是为杭州市经济发展和产业结构调整提供技能人才培养基地，也是杭州职业技术学院为区域经济发展服务的又一举措。

　　此前，该校已通过与杭州经济技术开发区合作搭建的“蓝领成才”职工素质教育基地平台，对开发区788位“失地”农民进行了转岗培训。实训基地建成后，将成为杭州市蓝领工人上岗前的公共培训平台，包括工人、农民在内的蓝领人才，都可能通过此平台实现就业培训。

　　共投资2亿元的杭州市公共实训基地建成后，杭州市职业技能鉴定所也将同时迁入，使之成为杭州的职业教育、培训、考核一体化基地。

　　据介绍，杭州职业技术学院是一所以工科类专业为主的高等职业技术学校，该校紧贴浙江省乃至长三角地区经济社会发展和杭州市打造先进制造业基地、大力发展现代服务业的要求，瞄准地方经济社会发展重大课题，主动接轨企业、融入地方。

　　学校所处的杭州经济技术开发区汇聚了近700家合资、独资企业，有10万多名企业员工需要不断“充电”，学校就发挥自身优势，2003年下半年与开发区合作建立了职工素质教育基地，实施“蓝领成才”工程，积极为企业培训职工，满足了开发区企业职工“厂门口上大学”的愿望。

　　据统计，近四年来通过举办业余成人高职、各类技能上岗培训，该校已为开发区各类企业培训员工4500多人次。2005年“蓝领成才”工程被评为杭州市职工最满意的十件实事之一和开发区为民办实事的十件实事之一。

　　学校新的党委领导班子组建以来，紧紧抓住国家和浙江省大力发展职业教育的良好机遇，积极探索高职教育发展之路，早在2003年学校就确立了“面对市场设专业，依据岗位设课程，注重实践抓教学，应对需求育人才”的办学思路。根据这一思路，该校紧扣地方经济发展，坚持市场需求、产学合作、工学结合，大力开展校企合作、区校合作，营造仿真或全真的职业情境，不断探索学历证书与职业资格证书两类证书内涵的相互融合，逐步形成了“追求真实情境，实施双证融合，培育双高人才”的办学特色。

　　目前，该校已与120多家企业签订了校企合作协议，建立了比较稳定的校外实训基地。今年杭州地铁开建，学校又与杭州市地铁集团达成合作意向，“订单式”培养地铁专门人才。学校已基本形成了以开发区企业职工和开发区“失地”农民为主体的成人学历教育和技能培训体系，被评为“杭州市职工教育培训示范基地”、“杭州经济技术开发区促进就业十佳单位”，也先后被认定为“杭州经济技术开发区职工素质教育基地”、“杭州经济技术开发区就业技能培训基地”、“杭州市就业再就业定点培训机构”等。