战斗堡垒坚强　基层建设过硬

　　本报长春8月30日电　屈庆山、特约通讯员吴超报道：今天，武警吉林森林总队“基层党支部建设能力评估”落下帷幕，又有11个党支部跨入先进行列。

　　这个总队基层硬件设施达到配套标准后，党委没有在成绩面前止步，他们认真学习党的创新理论，有计划有步骤地抓好部队软件建设。针对基层主官中地方大学生入伍干部多、缺乏实践经验的实际，这个总队把建强一线战斗堡垒作为关键环节来抓，采取面对面传经验、手把手教方法等办法，帮助党支部正副书记提高能力素质，理清按纲抓建工作思路，科学制定基层建设规划。

　　他们以《军队基层建设纲要》和《中国共产党军队支部工作条例》为基本教材，分期分批对100多名基层党支部正副书记进行培训。结合形势任务需要，将6名工作成绩突出、群众公认的优秀党支部正副书记请上讲台介绍经验。对基础较为薄弱的中队，总队领导帮助分析问题，找准存在的突出矛盾，研究制定具体抓落实的措施方法，先后帮助17个未达标中队理清了工作思路，重新修改了发展规划。近3年来，这个总队先后有14项抓基层经验被上级推广，完成近百起扑救森林火灾和抗洪抢险任务。

　　本报南京8月30日电　杨永华、赵振宇报道：连日来，上级有关部门对南京军区某部小散远直单位建设进行检查，并给予了良好评价：“工作能落实、矛盾能化解、安全能保证。”该部政委张瑜良说：“我们大力加强小散远直单位党支部的自建能力，推动了小散远直单位的全面进步和发展。”

　　这个部队前几年接连发生了一些问题，综合分析发现有两个问题值得关注，一是问题都出在小散远直单位，二是这些单位的党支部自建能力偏弱。结合这一实际，部队党委着眼小散远直单位党支部建设的特点，通过强素质、练内功、激活力等措施，提高他们独立开展工作和处理矛盾问题的能力。

　　军政一肩挑、成分新、任务重、经验少，是不少小散远直单位党支部书记的共同特点。该部党委在配齐配强党支部书记的基础上，着重围绕开好支委会、支部党员大会、发挥士官党员队伍作用等，帮助他们理清工作思路，提高支部书记开展党务工作能力。结合小散远直单位工作独立性强、人员高度分散、管理容易挂“空挡”的实际，这个部队领导定期到小散远直单位蹲点帮带，教会党支部依靠组织管人管事，充分发挥战士党员的骨干作用做好经常性思想工作。

　　近两年，这个部队每年有大批官兵外出执行任务，足迹遍及十多个省市，但都圆满完成了任务，实现了安全无事故。