湖北出新规 高技能人才将享受政府专项津贴

　　我省作出硬性规定

　　职工技能低 领导扣年薪

　　本报讯 记者丁玥 通讯员宋欣然报道：我省从明年起每年选拔100名“首席技师”；企业每年参加技能培训的人数，不得低于企业职工总数的20%；职工技能状况低，领导扣年薪……昨日，省劳动和社会保障厅宣布，我省正式出台《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，对技能人才培养提出了硬性规定。

　　根据规定，对国有和国有控股企业没有建立职工培训制度，职工队伍技能状况低于当地和行业平均水平的，要扣减企业经营者的年薪；对在国家和省级一类职业技能竞赛中取得优异成绩的选手，可破格晋升技术等级或优先参加技师、高级技师考评；凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、高级技师，将分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇；两年评选一次“湖北省技能大师”，获得称号的，又符合相关条件的，将授予“湖北省五一劳动奖章”，并享受政府专项津贴。