青岛港助推农民工融入工人阶级队伍工作记事

　　“新城市工人”是这样“炼成”的

　　——青岛港助推农民工融入工人阶级队伍工作记事

　　位居世界大港前十名的青岛港，拥有两个“第一”———进口铁矿石吞吐量世界第一，进口原油吞吐量全国第一。在这些令人自豪的数据背后，不仅有高技能人才和管理者的智慧，更有大量处在生产一线职工的辛勤。其中，7300多名农民工更是功不可没。据统计，青岛港生产一线的装卸工和装卸司机中，农民工分别占到人员总数的94%和62%。

　　在青岛港出台的《关于加强农民工队伍建设的决定》、《关于加强农民工管理工作的决定》等各项激励政策扶持下，在管理者的人文关怀下，农民工们正在由短期务工向扎根海港、由挣钱吃饭向爱岗敬业、由打工者向新型产业工人转变，一批“新城市工人”正在成长……

　　以下特撷取几位极具代表性的农民工的成长历程，让我们从中一窥7300多名“新城市工人”是如何“炼成”的。从只会搬搬抬抬到高技能“金蓝领”

　　人物：王向科；岗位：挖掘机司机；港龄：2年。

　　9月4日，立秋后的青岛港已经摆脱暑热，凉意习习。在港口停车场上，人们把一部挖掘机围得水泄不通。努力挤过人群，记者看到这部机器的“手臂”上捆着一拳大小的鬃刷，正在偌大的沙盘上写着字。

　　一点、一横、一撇、一竖……众人屏息默数笔画，为“作者”捏了一把汗。大约3分钟后，一个巨大的“福”字出现在观众面前。这项绝活儿被称为“向科妙笔”，是以创造者农民工王向科的名字命名的。

　　“在我们班里，人人都有绝活儿，为的就是工作"精准"。”从驾驶室里跳出来的王向科腼腆地笑了笑。在青岛港，一大批农民工在自己的岗位上练就了“绝活儿”：“铁骑精英”、“亿瓶精装”、“风武平车”、“王啸飞燕”……

　　农民工们具有绝活绝技与青岛港的“长效培训”机制分不开。

　　从入港第一天起，每个农民工便有了一个培训档案，用以存放考核成绩。新进港的农民工要进行公司级、队级、班组级的“新工人三级培训”。已经在岗的农民工，则每年都会集中进行一次脱产培训。为此，青岛港专门选拔优秀人才组成讲师团，对农民工进行集中授课。

　　在工会组织下，技术岗位上的农民工每年还要参加技术工人资格考核，取得证书者将享受与正式员工同等的收入待遇。近几年，800多名农民工拿到了高级或中级技术等级，取得市级职业资格证书的农民工达500多人。

　　通过不同层次的培训，以农民工为主的一线员工队伍已经成为青岛港提高生产能效的中流砥柱，从2006年1月至2007年6月30日，青岛港六大装卸公司创造生产纪录370项，其中由农民工创造的占到82%。曾经只会搬搬抬抬的农民工成为有高技能的“金蓝领”。由“局外人”到“主人翁”

　　人物：王召利；岗位：消防员；港龄：11年

　　“我是1996年1月13日进港的。”来自沂蒙老区的王召利对于走进青岛港的那个日子印象深刻，因为这天是他“一辈子的转折点”。

　　刚进港的时候，王召利和大多数农民工一样，“只是冲着钱来的”。他总觉着自己不属于城市，挣了钱还是要回家娶老婆生娃，种田糊口，和父辈过一样的人生。

　　然而，一场大病使王召利开始重新审视打工生涯。躺在病床上的王召利受到队里的特别照顾，不但有专人陪护，每天有人送“病号饭”，医药费也及时报了销。感动之余，王召利打算扎根青岛港。

　　通过勤学苦练，王召利在技术大比武中连年夺魁，入了党，还创造了以自己名字命名的绝活儿———“召利全能”。最近，王召利与刚刚到青岛港工作的妻子正盘算着置办一个自己的“家”。

　　“家乡人都夸我俩"闯好了"。”王召利和妻子话语间流露出内心的幸福感。夫妇两人每月能拿到近4000元的工资，而这个数字相当于他们在家乡一年的收成。据统计，青岛港的农民工2006年人均收入达到2万多元，其中一线农民工人均收入近3万元。

　　多年来，“农民工兄弟”在青岛港成为人人都尊重的成员：政治上，今年选出了65名农民工代表参加职代会，行使当家做主的权利；工作上，港口加大安全生产劳动保护的投入，确保农民工生命健康安全；权益上，每年投入近2000万元，为全体农民工缴纳养老、医疗、工伤保险。

　　在青岛港，农民工已由挣钱吃饭的“局外人”，成为爱岗敬业的“主人翁”。安居乐业中增强归属感

　　人物：徐万年；岗位：西港分公司副经理；港龄：17年

　　在农民工中，徐万年算得上“老资格”，他见证了青岛港用工制度改革的全部发展历程：“记得当年和我一同入港的农民工只有60多人，岗位也是单一的装卸工。”

　　经过17年的磨砺，工作优异的徐万年成为青岛港目前唯一农民工出身的经理级人才。

　　“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，青岛港坚持人人都可以成才的人才观，农民工中德才突出的同样提拔到领导或关键岗位。目前，除徐万年进入中层外，有541人担任了班长、副班长，24人担任了队长、副队长，208名农民工加入了中国共产党。

　　“我的孩子从幼儿园到中学都是在青岛上的，这里教育质量好，再加上他有体育特长，学习努力，以后怎么也得是清华、北大的苗子吧。”一说起儿子，徐万年的话马上多了起来。

　　在青岛港，有更多的农民工“第二代”正在成长，近2000名子女在青岛的农民工面临孩子教育问题。为此，青岛港各级部门通力合作，帮助一大批农民工子女解决了入学问题。

　　此外，农民工一改过去“臭老搬”的形象，每天能在“冬天有暖气，夏天有空调”的“星级”候工室里休息，在窗明几净的食堂吃上可口的饭菜，在卫生整洁的浴室里洗上热水澡，宿舍甚至被改造成现代化公寓，并专门设立“温馨房”，为农民工家属探亲提供方便。

　　“我现在拥有的一切都是青岛港给的，所以，我要把有限的生命全部献给青岛港。”徐万年诚恳地说。

　　这种对企业“忠诚”的朴素情感，正是青岛港农民工向“新城市工人”转变的原动力。