来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
反思型员工具有明显不同于经验型员工的个性特征，他们不仅完成工作任务，而且总是千方百计地追求更好地完成任务；他们不仅想知道自己的工作结果，而且总要对结果及有关原因进行考问。
经验型员工大多数是重复以往的工作程序；反思型员工总是在思考以往工作的基础上积累经验并在批判以往工作的基础上探寻新的工作方式。在今天这个竞争时代，企业教育必须高度重视员工职业反思能力的培养。所谓员工职业反思能力是指员工在职业活动中，将自我作为意识的对象，以及在工作中将工作本身作为意识的对象，不断地对自我及工作进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、调节的能力。这种能力主要分为两大部分：自我监控能力和工作监控能力。
（沈云林/文 据 《湖南社会科学》2007年第3期）
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