西宁重点推进非公企业民主管理

　　本报讯（记者蒙景辉）“通过不断加强领导、创新方式，着力推进非公企业职工民主管理建设，构建工会维权机制，我市非公企业民主管理工作取得了新突破。”西宁市总工会负责人表示。截至目前，全市已建会的822家非公企业中，有403家建立了职代会制度，302家实行了厂务公开。

　　近年来，西宁市非公企业迅速崛起，吸纳的农民工成倍增加。2005年6月，西宁市总以贯彻实施青海省委组织部和省总工会《关于在非公企业开展“党建带动工建，工建服务党建”工作的意见》为契机，通过建立行业工会、社区工会、专业市场工会、楼宇工会等形式加快建会步伐，最大限度地把职工群众组织到工会中来，切实维护他们的民主权利、经济利益，促进非公企业健康发展。

　　在努力抓建会的同时，西宁市总深入调查研究，探索非公企业职工民主管理形式、内容和程序，明确提出职代会对企业前景和重大决策有知情建议权，对涉及职工切身利益的问题有协商共决权，对企业缴纳社会保险和企业经营管理人员有评议监督权等，指导非公企业建立健全职代会制度，畅通职工民主管理渠道。

　　为加强工会维权机制建设，西宁市总把推行平等协商、签订集体合同作为非公企业民主管理的重点，结合非公企业职工劳动关系区域性、行业性特点，探索区域性平等协商集体合同的新形式。目前，全市实行平等协商、签订集体合同的非公企业由去年的274家增加到349家，覆盖职工1.16万人。

　　同时，西宁市总不断深入非公企业指导工会工作，及时帮助解决工会遇到的困难和问题，并举办培训班，全面提高非公企业工会干部素质。市总还积极推动职工代表进入企业董事会和监事会，目前，全市已有120家非公企业职工代表进入董事会，189家非公企业的职工代表进入监事会。