厦门市人大常委会副主任杨金兴昨日作报告称，工资纠纷案件仍是劳动关系的主要矛盾。
杨金兴还是市人大常委会《企业工资支付条例》执法检查组组长。他在报告时说，从2005年《厦门市企业工资支付条理》实施以后，工资纠纷案件占投诉举报案件的比重较大，工资纠纷案件仍是劳动关系的主要矛盾。
2005年至2007年7月，工资纠纷案件占全市劳动保障部门接到的投诉举报案件的55％～60％之间，劳动密集型企业、建筑施工企业欠薪现象比较突出，部分企业存在变相减少职工收入。
同期，全市妥善处理因欠薪引发的30人以上群体性事件969起，涉及劳动者7369人，追回工资金额2076万元；2006年至今年7月，市劳动保障检查机构共查处受理建筑工地工资争议案件298件，为3642名农民工追回1066万元。
报告建议，要尽快建立工资支付预警机制、信用监督机制；加快《员工工资保证金实施办法》的制定步伐等。要从拖欠工资的高发行业入手，建立农民工工资支付保障金制度；对发生过拖欠工资的企业，强制在开户银行按期预存工资保证金。 (来源：记者 罗联璧)
(责任编辑：赵健)
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