浙江劳动部门：长假期间加班费必须这样计算

　　新华网杭州10月3日电（记者岳德亮）虽然“十一”放长假，但是很多职工还在加班加点工作。浙江省劳动和社会保障厅日前提醒用人单位，对加班的职工要严格发放足额的加班费，确保劳动者的合法权益。

　　10月1日至3日是法定节假日，在这3天加班，企业应按照不低于员工日工资的3倍支付加班费。10月4日至5日，进行双休日调休的用人单位安排员工加班的，可以给员工调至其他时间休息，调休不了的要按不低于劳动者日工资的2倍支付加班费。10月6日和7日为双休日，安排员工加班的，要按不低于日工资2倍的标准支付加班费或为员工调休。

　　据浙江省劳动和社会保障厅介绍，日工资收入计算方法通常是月工资收入除以月工作天数，月工资收入包括月奖金收入，月工作天数不包括双休日，一般为每月20．92天。

　　浙江劳动部门提醒，如果劳动者遇到用人单位未按规定发放加班费的情况，可拨打电话“12333”投诉。