首尔提高公务员竞争力 24名无能不诚实人员离职

　　中新网10月10日电 韩联社消息，为通过淘汰“无能、不诚实公务员”加强公职社会的竞争力，韩国首都首尔市在今年4月首次引入了“现场纠正推进团”。然而这段时间的运营结果，将有24人离开现场。

　　在进入推进团名单的102人中，24人(23.5%)将通过自动离职、免职以及解除职位等措施离开公职。

　　首尔市有关负责人9日表示：“根据4月份开始实施六个月的"现场纠正推进团"运营结果，决定对全体教育对象中的58人(57%)恢复原职，并将44人(43%)从现职中排除。”

　　报道称，首尔市计划今后将“现场纠正推进团”更名为“现场纠正支援团”，并在每年上半年进行定期人事安排时，组建并常设该支援团，同时保留“三阵出局制”。

　　“三阵出局制”指如果在两次审核中都被判定为无能、怠慢公务员，该公务员将在“现场纠正支援团”接受教育，随后在第三次审核中仍不合格，该公务员将经过解除职位程序后被免职。