洛阳女职工争当“首席员工”

　　本报讯（记者肖树臣）近日，洛阳铜加工厂铜板带厂女工王霞跻身“洛阳市十佳能工巧匠”，从而打破该市多年“十佳能工巧匠”女性零记录。在洛阳市“女职工建功立业工程”活动中，女状元纷纷脱颖而出，目前，全市涌现建功立业明星和建功立业标兵千余名，有两百余名女职工当选“首席员工”，占全市“首席员工”三分之一强。

　　近年来，洛阳市各级工会深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，各级工会女职工组织结合本地区、本单位实际，通过指导女职工自定目标、自我承诺、自加压力、自学成才，最终实现自我发展。

　　该市各级女职工组织通过多种途径提高女职工素质：把自我达标与个人评优创先相结合，激励女职工成才；开办女职工周末学校和素质课堂，授课内容涉及技术培训、妇科疾病与中医治疗、个人形象设计、现代礼仪、舞蹈等多个方面；围绕职工关心的婚姻与家庭等方面内容开办讲座等。去年，市总女工委在全市倡导女职工开展“读一本好书、学会一项新技能、革新一项工艺、达到一个新目标”活动。

　　截至今年6月，全市参与“女职工素质提升工程”的人数达到19.8万人，占女职工总数83%；共举办各类培训班655期，95566名女职工参加；通过学习，97017名女职工实现提升计划，4243名实现政治达标，9543名实现文化达标；82376名实现岗位技能达标，1928名实现职称达标，826名获得一个专业资格证书，761名获得两个专业资格证书，389名获得三个专业资格证书，掌握一种以上实用技能的28782名。

　　女职工科学文化技术素质也显著提高，竞争实力明显增强。据统计，2006年全市女职工提出合理化建议10244条，被采纳实施2397条，创经济效益1.3亿多元；技术革新950项，创经济效益4641多万元；发明创造30项，创经济效益1000多万元。万余名女劳模、女先进工作者、女岗位能手在各自平凡的岗位上脱颖而出，大量优秀女管理人才走上领导岗位，巾帼不让须眉。