扬州本月调整最低工资标准 低于标准单位须赔偿

　　本报讯 （记者 严柳）日前，记者从扬州市劳动和社会保障局获悉，在该局日前公布的《关于调整扬州市最低工资标准的通知》中要求，市区人均最低工资调整为700元／月，工资少于最低标准的部分，劳动部门将责成用人单位支付1至5倍的赔偿金。

　　根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》规定，扬州市劳动和社会保障局日前向社会公布了《关于调整扬州市最低工资标准的通知》，按照通知要求，从10月1日开始，市区（含广陵区、维扬区、邗江区）最低工资标准由原来的620元／月调整为700元／月。

　　扬州市区（含广陵区、维扬区、邗江区）按江苏省二类地区标准执行，由原来的620元／月调整为700元／月，每月增加80元；小时最低工资标准由原来的5．2元／小时调整为5．9元／小时，每小时增加0．7元。江都市、仪征市、高邮市、宝应县按江苏省三类地区标准执行，由原来的520元／月调整为590元／月，每月增加70元；小时最低工资标准由原来的4．4元／小时调整为5．0元／小时，每小时增加0．6元。

　　扬州市最低工资标准不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，劳动者所得月工资在剔除上述项目和缴纳个人最低住房公积金后，如果低于最低工资标准的，用人单位应当按照最低工资标准支付。

　　如果发现用人单位支付劳动工资低于最低工资的，劳动者可向劳动部门举报，劳动执法部门将根据情节轻重，责令其支付所欠工资的1至5倍赔偿。情节严重的将追究法律责任，并处以2000元以上2万元以下的罚款。