海南三亚“五项标准”选村官 屯昌村官素质提高

　　(记者王红卫通讯员萧真)省第五次党代会提出了“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的五项用人要求，在今年的村级组织换届选举工作中，三亚市始终坚持省委提出用人“五项标准”，把农村那些公道正派、热心为群众办好事，并具有一定的管理村级事务能力和带领群众共同致富的人选上来。

　　三亚市委常委、组织部长杨逢春说，对今年的村级组织换届选举工作，三亚市委高度重视，专门成立了市村级组织换届选举工作领导小组，由省委常委、市委书记江泽林为组长。

　　此外，在这次换届选举中，将培训作为一项重要工作来抓，从7月中旬开始，从市管党费中下拨了38万元，对全市各镇(区)7600名农村(社区)党员进行全员培训，以增强党员的党性观念和纪律意识，为换届工作提供了组织保障。再次，抓好对换届选举委员会成员、村干部、村民代表的培训，共举办培训班以及村民小组、村干部和党员会议178场次。

　　在选人标准上，扩大选人用人视野，注重从回村的大中专毕业生、复员退伍军人、打工回乡的知识青年和具有经营头脑的人中选拔对象，动员在外打工的优秀人才回村踊跃参与竞选。通过层层组织动员，有2名本科毕业大学生被选为书记、主任，有1名被选为委员，有57名大学生选入了村(居)“两委”班子，其中有21人为近年来毕业回乡的大学生。在班子结构上，注重合理搭配，确保每一个村基本上有1-2名妇女干部，保证村级干部的梯式配备。对民族杂居的村，实行书记和主任分设，通过书记与主任之间的协调配合，营造良好的民族关系。

　　三亚市就目前情况看，新一届村班子呈现“三高一低”的特点，即“一肩挑”的比例明显提高，“两委”班子成员交叉任职比例提高，新一届村班子文化程度明显提高，新一届村班子平均年龄明显降低。

　　屯昌：村官素质提高

　　(记者于伟慧 通讯员王先 吴云师)日前，屯昌县119个村(居)委会全部顺利完成了村民委员会和村党支部换届选举工作。

　　全县119个村(社区)共选举产生村“两委”班子成员503名，支部委员兼任村(居)委会干部346名，交叉任职率达占90.8%。在支部书记、主任中，大专以上文化程度7人，中专(高中)75人，各占5.6%和60.5%。换届后的班子成员布局合理，结构优化，整体素质有所提高。

　　保亭：村委会干部年轻化

　　(特约记者黄青文记者陈耿通讯员王海)10月11日，保亭黎族苗族自治县保城镇什聘村党支部、什玲镇大田村党支部相继召开党员大会，选举产生了新一届各村党支部领导班子成员。至此，保亭县村委会换届选举工作全部结束，一批年轻有为的青年人被选入村委会班子担任职务。

　　保亭县下辖9个乡镇，60个村委会。此次村委会换届选举共选出两委班子成员316人，其中314人为中共正式党员，2人为预备党员，新当选的79人，连任的237人。其中主任60人，书记、主任实现“一肩挑”的60人，实现“一肩挑”率100%;交叉任职281人，实现“交叉任职”率达99.3%。大专以上文化程度的6人，中专以上文化程度的46人，高中以上文化程度的171人，平均年龄38.8岁，比上届年轻2.4岁，年龄最小的23岁，妇女干部66人，占21%，最大限度地实现了党组织意图与群众意愿的统一。 (来源：南海网-海南日报)