央企聘任新高管将陆续试用 都属于正常职务变动

　　央企聘任新高管将陆续试用

　　自2003年以来，参加公开招聘的央企已达到100家，职位达103个

　　本报讯 国务院国资委今年面向海内外公开招聘的14位央企高管已陆续上任。记者昨天从国务院国资委获悉，包括中国网通副总经理姜正新在内的5位竞聘上岗的高管已正式获得任命书，其余9位也将会在近期陆续接到任命通知。

　　据介绍，这5位竞聘上岗的央企高管分别是中国网通副总经理姜正新、哈尔滨电站设备集团公司副总经理张英健、中国航空工业第一集团公司副总李方勇、中国华电集团公司总会计师王怀书和香港中旅集团公司副总经理许慕韩，他们的试用期均为一年时间。同时，宝钢、中石油、中国一汽等多家央企的高管副职也有所调整。对此，国务院国资委有关人士表示，尽管调整规模比较大，但都属于正常职务变动。

　　据悉，今年已是国务院国资委面向海内外的第5次公开招聘央企高管。自2003年以来，参加国资委公开招聘的中央企业总数已达到100家，招聘职位总数达到103个。过去4年中，国资委先后组织了78家（次）中央企业的81个高级经营管理职位进行公开招聘，为中国华能集团公司、中国联合通信有限公司、中国航空集团公司、中国中煤能源集团公司、中国建筑科学研究院、中国冶金地质总局等一大批中央企业选拔出了71名高级经营管理者。

　　据了解，这些人才的来源非常广泛，在这71人中，来自招聘企业外部的有48人，占总数的67.6％；任职时的平均年龄为40.5岁；具有研究生以上学历的53人，占总数的74.7％。他们普遍有比较丰富的履职经历，市场意识强，上岗后多数能很快适应工作岗位，在企业改革发展过程中发挥了重要作用。