金川公司“巾帼建功”展风采

　　本报讯（记者康劲）“业余时间比才艺，生产岗位赛技能，今天的女职工真是了不起！”在连续几年的甘肃省金川集团“女工风采”大赛系列活动中，女职工精通业务、多才多艺、热爱生活、勤奋上进的时代风采让人赞叹不已。

　　金川公司现有女职工1.3万人，占职工总数的37%，分布在公司矿山、冶炼、化工、教育、卫生、服务等多个系统。公司工会副主席于文燕介绍说：“近年来，公司在实施国际化经营战略进程中，高度重视人才培养。在围绕建设一支高素质的经营管理人员、高水平的工程技术人员和高技能的生产操作人员队伍中，通过搭建多个平台，有效提升了女职工素质。”

　　据介绍，这些平台均有着鲜明的主题和特色：围绕公司改革发展目标，搭建女职工岗位成才平台；围绕公司生产经营任务，搭建“巾帼建功”平台；围绕整体素质提升，搭建女职工相互交流平台。

　　在搭建女职工岗位成才平台中，金川公司动员女职工立足岗位积极参加技能培训，要求不同岗位、不同文化程度的女职工都要提升一个学历层次。4年来，公司女职工参加学历提升的有2882人，取得毕业证2227人，正在学习的655人。9346名女职工参加各类职业技能鉴定考试，取得技能鉴定合格证的7570人。参加各种培训14324人次，接受继续教育培训2925人次。9名女职工被公司聘为高级技师，92名女职工被聘为技师。

　　面对公司快速发展和艰巨的生产经营任务，公司结合实际，搭建“巾帼建功”平台。围绕公司实现有色金属总量30万吨的目标，在精炼系统女职工中开展了“提升质量、优化指标、降低消耗”等23项劳动竞赛；在公司自动化程度高、操作难度大的闪速炉系统开展了“精细管理，精益控制，完成镍量五万一”立功竞赛；在选矿系统连续多年开展了“争创最佳浮选工”竞赛活动；在矿山系统结合安全生产难题，常年坚持开展“家庭保安全，人人把好关”和“家庭保安全，夫妻共奉献”竞赛活动，为矿山安全生产做出了特殊贡献。