湖北前三季职工平均工资同比涨两成

　　前三季职工平均工资同比涨两成

　　市民：没有感到明显增长　专家：统计数据应细化和差异化

　　本报讯(记者　吴晶晶)　记者昨从统计部门获悉，今年前三季度，湖北城镇单位在岗职工平均工资为13260元，比去年同期增加2618元，同比增长超过两成，增速为24.6%，增幅创近年新高。

　　市民：对增长没什么感觉

　　昨日，在武汉某企业工作的小何对平均工资的增长速度超过两成这一统计结果感到不解。小何拿出了自己9月份的工资条给记者看，小何称，怎么算，增加的那部分也不到10%。“看来我的收入增长速度远远低于湖北的平均水平。”他自嘲地说。

　　跟小何一样，很多普通市民都表示，不知道增长的工资涨到哪里去了。

　　市民王女士认为：“垄断企业职工工资收入是一般人工资收入的好几倍，是不是这些人的工资收入拉高了平均数？”她觉得，垄断行业是工资增长的“蓄水池”，吸收了大部分增长。

　　在质疑的同时，一些网友也理性地提出，希望了解城镇在岗职工平均工资这个统计结果是通过什么途径、怎样的方法算出来的。

　　统计局：这是全面统计的结果

　　省统计局人士解释：在岗职工平均工资是采用全面统计的方式，即经过各基层单位层层上报后汇总得来，它是反映职工工资水平的主要指标。

　　值得注意的是，不同地区之间，各行业之间，各种不同的阶层之间，员工和管理层之间，工资水平都有差异。比如，外资企业和国有企业职工平均工资水平相对较高，而私营企业职工平均工资相对较低。

　　“平均工资掩盖了这种差异，公众不能只从平均工资来看待自己的收入水平。”该人士表示，“平均工资不仅包括职工的基本工资，还包括在单位获得的各种奖金、津贴、补贴等其他收入。”

　　专家：体现差异化是现实需要

　　在一些经济学者看来，之所以统计数据和民众感觉“不搭调”，是因为这个平均工资没能细化和体现差异化。

　　武汉大学经管学院教授游士兵认为，在当前收入差距拉大的情况下，公布平均工资统计结果的同时还应该表现出“差异化”，这是普通百姓呼声很高的现实需要。

　　统计学专家建议，今后，统计部门除了公布一个平均数之外，还应在此基础上多公布一些能表现出差异的概念，比如各行业的数据、低收入段平均数、高收入段平均数等。

　　“或者把最高收入和最低收入这样的极值公布出来，让公众知道这种差异。”

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　　机关收入增幅创新高

　　本报讯(记者　吴晶晶　通讯员　魏尚平)　统计部门昨日公布的有关数据显示，前9月，行政机关平均工资18980元，比上年同期增长34.8%；事业单位为13853元，增长29.6%；机关事业合计为15254元，增长31.2%。这样算来，今年湖北各级机关的月均工资突破了2000元，达到2109元，在各类单位中收入水平居首。

　　统计局人士表示，今年是收入分配改革的兑现年，由于各级机关、事业单位的政策增资正逐步兑现，使得机关、事业单位工资增幅均创新高。

　　此外，前九月，国有单位平均工资为15054元，比去年同期增长26.7%；集体单位为8662元，增长24.1%；其他单位为11283元，增长23.6%。

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　　“平均工资涨幅”缺乏说服力

　　政府在民生问题上的姿态和努力这些年是有目共睹的，对农民工工资的关注、对涨利润不涨工资困境的破解，的确取得了不小的进步。但是，这个“平均工资涨幅”如同“人均住房拥有量”一样，似乎并不能说服大多数真实地拿着普通薪资的劳动大众。究竟是哪部分人的工资领涨“大盘”？如果是普通劳动者，则表明一定时期职工工资水平主要指标的数值具有普适性；反之，若是部分垄断集团职工、既得利益者支撑起了这个利好数据，反而容易遮蔽职工工资问题的真相。

　　平均工资增长

　　不等于社会总福利增加

　　“职工工资总额和职工平均工资”的增长，并不一定意味着大多数普通职工实际收入的增长，如果这些“增长”分配得很不公平的话，反而有可能意味着他们相对收入的下降。

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　　职工工资连续４年增长

　　2002年，全国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5％，比同期国内生产总值年均10.3％的增速高出3.2个百分点。2002年，全国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12％，而同期人均国内生产总值增速为9.2％，成为改革开放以来我国职工实际工资收入水平增长最快的时期。