我国将培养“专业型、管理型”少数民族人才

　　新华网北京10月26日电（记者　杨静）来自新疆农村家庭的26岁哈萨克族小伙伊力亚斯，今年报考了北京语言大学阿拉伯语专业的研究生。他正在努力复习，准备参加明年一月的全国统一考试。

　　伊力亚斯去年从中国伊斯兰教经学院毕业后留校，一直希望能有机会继续深造。“我想用自己的学识来回报社会。”他说。

　　伊力亚斯的机遇来自中国正在实施的“少数民族高层次骨干人才培养计划”。这个特殊计划的重点，是为少数民族培养教育、科技、医学和特色文化艺术、信息技术以及经济、公共事业管理等领域的专门高级人才。

　　国家民族事务委员会人事司副司长张湘冀说，这是国家培养高素质、专业型少数民族人才的重要举措之一。

　　“目前中国迫切需要构建更合理的少数民族人才结构。”她说。

　　这位官员说，近年来中国少数民族干部数量不断增加，但多集中在政治领域，而高科技、经济技术和企业管理等专业领域的人才干部比较少，这已成为当前民族工作的难点之一。

　　目前，中国有少数民族干部299．4万人，比2002年增加1．5万人；全国党政群机关县处级以上干部中，有少数民族干部5万人，比2002年增长19％。

　　“中国已经充分认识到少数民族人才结构的问题，正在陆续出台政策进行调整，着重培养高素质、专业型、管理型少数民族人才。”张湘冀说。

　　正在实施中的国家“少数民族高层次骨干人才培养计划”进展顺利。2007年，该项目招收硕士研究生3000人，博士生700人。2008年计划招生人数增至4200人，其中硕士生3400人，博士生800人。

　　据张湘冀透露，国家人事部也正在进行多个少数民族专业技术人才培养项目，其中包括：举办专业技术人才高级研修班，开展新疆少数民族科技骨干特殊培养工作，东西部地区专业技术人才继续教育对口支援等。

　　中国在今年初公布了《少数民族事业“十一五”规划》，这是新中国成立以来国家制订并组织实施的第一个综合性专项规划。加强少数民族人才队伍建设和少数民族人才培养工程是其中的重要内容之一。

　　根据规划，2010年少数民族各类人才占在业人口的比重，较2005年提高0．5％，预计将达到9％，基本接近少数民族人口占全国总人口的比重。

　　规划还对少数民族人才培养提出了具体措施，包括：选拔县乡级少数民族中青年干部接受大专以上学历教育；选派少数民族优秀中青年专业技术人员到国内外著名高校、科研院所及医疗、卫生、环保等系统进行培训，培养造就一批少数民族专家学者、经营管理人才、科技骨干等。

　　据悉，国家民委有望在今年底前出台2008－2010年干部培训规划，对国家民委、各省区民委系统、各民族地区少数民族人才干部进行专业培训。