不拘一格奖人才

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　省委书记张宝顺在全省科技大会上说，科技创新，人才是关键。既要不拘一格选人才、引人才，也要不拘一格奖人才。

　　“不拘一格奖人才”，这话说得何等好啊！这是对“官本位”用人观念的清算，是以科学发展观诠释科学用人的新概念。

　　奖人才是巩固选人才、引人才成果的重要手段，选了人才、引进人才而不奖人才，人才还会流失。不拘一格选人才、引人才，比较容易做到；不拘一格奖人才，难度就大得多。曾几何时，中国大批有重大贡献的人才，却是“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”，他们不仅住的筒子楼，而且科研环境简陋。“计算靠手，画图靠尺”，被外国讥讽为“物美价廉”。这在一定程度上，阻挠了我国科技人才的壮大，阻碍了我国科技事业的进步。虽然有不少爱国科学家毅然决然地回到了祖国，但更多的人才却“孔雀东南飞”，成了“海外兵团”。虽然说“科学无国界”，但毕竟影响了我们的发展，这不能说不是我们最大的遗憾。之所以造成如此后果，不就在一个“奖”字吗？

　　“不拘一格奖人才”，就是要像张宝顺所说的那样，对一流人才一流贡献要有一流待遇，对特殊人才特殊贡献要有特殊待遇，让优秀人才经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉。这就要求我们，必须端正对人才的态度，必须纠正对待人才的一切狭隘的心态。就是说，要用特殊的思路、特殊的方法，去对待特殊人才、优秀人才，坚决地抛弃“官本位”的用人观，要勇于让各类人才在经济收入上超过官员，超得让人瞪目结舌；要敢于让各类人才在社会地位上优于官员，优得让人出乎意料；要善于让各类人才在荣誉上大于官员，大得让人不可思议。

　　要“不拘一格奖人才”，难度肯定很大、阻力肯定很强。但只要我们心中有发展，难度、阻力又算得了什么？

　　吕企才