“休假调整方案”还可以更“以人为本”

　　“休假调整方案”还可以更“以人为本”

　　今日 金评--------张贵峰

　　 酝酿已久的中国法定节假日调整已制定初步方案，并将在本周五正式向社会公开征求意见。（据11月8日《现代金报》）

　　 新的黄金周休假调整方案，既积极回应了长期以来人们对黄金周休假制度的种种不满，以及对增加传统节日法定公休的强烈呼吁，同时也充分尊重现行黄金周制度在实现公众休假权方面所起到的重要作用。

但同时，我们也不能不看到，对于该方案的合理性，舆论各方仍多有不满。比如，对像“除夕”这样的重要传统节日没有被纳入法定公休，而仅仅是调整提前的不满。事实上，在中国香港、台湾地区，农历除夕均是法定公休日。

　　所有这些情况说明，上述新的公休调整方案，仍有进一步改进完善的必要，在现有的妥协和平衡基础上，还需仔细推敲、权衡。

　　比如，在黄金周的调整存废问题上，笔者以为，不妨可以这样改进：“五一”和“十一”两个节日的法定假日，均由三天缩减为两天。这样一来，一方面，两个黄金周都得到了保留，而同时又适当缩减了其公休的规模（由连休7天减为6天），另一方面，又同样可以保证“匀出两天假期给传统节日”。

　　而在增加传统节日方面，则可这样改进：将除夕增加法定公休日，使春节黄金周由现行的连休7天增加为8天（除夕至初七），增加的这一天公休如何平衡？为“除夕”这样一个中华民族最重要的团圆日，新增一天全国公休日，又有什么不合理的呢？

　　新的黄金周休假调整方案“拟于周五公布征求社会意见”。在此，笔者愿意把以上所述，作为自己的意见或建议，响应国家有关部门的“征求”。