入伍即被企业录用　退伍便可上岗就业

　　本报讯余传椿、特约通讯员左贵东报道：11月7日上午，浙江省三门县今年即将跨入军营的100多名青年与该县17家企业签订了劳动用工协议书。依据该县出台的“入伍青年先行安置”政策，他们从参军之日起，就被这17家企业录用为员工。

　　随着市场经济的发展，退伍安置的好坏直接影响着征兵工作。前些年，三门县一些适龄青年因担心失去就业机会，应征热情不高。去年，该县征兵办在横渡镇进行“先行安置”试点工作，11名应征入伍青年同企业签订了劳动用工协议书，在当地产生积极的社会反响。今年征兵工作展开后，为鼓励更多的适龄青年献身国防，该县征兵办把“先行安置”政策推广到全县所有乡镇，并从辖区内经济实力较强的企业中遴选出17家，作为服役人员退伍安置接受单位。为给应征入伍青年安心服役创造良好环境，这些企业承诺：自参军之日起，应征入伍青年就被企业正式录用，服役期间企业参照在职职工停薪留职标准发放薪水；服役期满后直接进入企业工作，在企业的工龄连续计算。作为支持国防建设的回报，这些企业则可享受政府减免税收、贷款优先、技术研发立项审批优先等优惠政策。

　　三门县武装部部长陈岩庆介绍说，该县从当地经济社会发展的实际出发，探索安置工作与征兵工作同步开展，此举有效解除了应征入伍青年的后顾之忧，有利于吸引有志青年投身军营。同时，企业以这种方式参与国防建设，实际上也为自身发展储备了大量高素质人才。正如和多名应征青年签订用工协议的当地某集团董事长许长春所说：“我们相信经过部队的锻炼，这些年轻人退伍回来后，将成为支撑企业发展的中坚力量。”