安庆铁通实行“经营分局绩效会考”

　　人民网安庆11月16日电　为实现经营分局绩效阳光考核，促进经营分局绩效考核透明公平公正，安庆铁通针对关乎企业经营发展和经营分局员工切身利益的经营分局绩效考核这一热点焦点问题，实行“经营分局绩效会考”，使得经营分局绩效考核成为企业经营发展的助推剂，有效地促进了企业和谐发展。

　　为唱好企业经营管理的重头戏，安庆铁通针对绩效考核这一热点焦点问题，积极探索创新考核模式，变每月由机关职能部门组成考评组下现场考核为经营分局负责人加机关职能部门会同考核的模式。通过把经营分局纳入到考评组中来，使得经营分局绩效考核更加阳光透明化。而经营分局长通过参加经营分局绩效考核，实现了分局间交流互动，互通有无，相互借鉴，取长补短。

　　通过实行“经营分局绩效会考”，使得绩效杠杆的激励作用得到了充分发挥，进一步营造了分局良性竞争共同促进的局面，有效地促进了企业的和谐发展。（邵帮标）