杭州余杭区外来务工人员成劳动关系调解员

　　本报讯（通讯员黄侃记者李刚殷）日前，杭州市余杭区百丈镇工会与劳动保障和民政办联合决定从外来务工人员中选聘劳动关系调解员，4名外来务工人员成为百丈镇首批劳动关系调解员。

　　该镇党委领导表示，从外来务工人员中选聘劳动关系调解员，旨在落实“外地人加本地人等于余杭人”的理念，增强广大外来务工人员的主人翁意识，发挥他们创业激情，深化和拓展和谐劳动关系构建。

　　据介绍，镇里对于选聘条件作了严格的要求：一是选聘对象必须是外来务工人员；二是必须在本镇工作2年以上；三是文化程度为初中以上；四是在语言表达方面较流利，能说普通话；五是自身思想政治素质较好，在职工中有一定威信，有热心参与的愿望。在选聘方式上采用笔试、面试和公示的形式进行。

　　此次当选的4名劳动关系调解员在经济待遇方面采取误工补贴的形式按参加次数予以计算，并且履职期间在原企业中各种工资福利待遇不受影响；在政治待遇方面主要通过发聘书、公示以及评优评先给予荣誉。