来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
11月17日，“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周山西省人才招聘大会”在山西人才市场一、二楼大厅举办，拉开了“高校毕业生就业服务周”山西地区各项活动的帷幕。当日招聘会吸引了省内外120多家用人单位进场招聘,提供就业岗位4000多个,8000余名学子云集现场招聘会求职。从本次招聘会上看,市场需求量大的人才仍然集中在营销、管理、文秘、计算机、服务类等专业上。
母文兵摄
11月17日，“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周山西省人才招聘大会”在山西人才市场揭开了序幕。
面对大学生就业形势的日趋严峻，不少求职大学生的父母们乐此不疲地与儿女共同寻找合适的岗位，有些家长甚至是穿州越省与子女共赴求职路。针对如此怪现象，用人单位坦言，如今的“双选会”变成了“三选会”，这样的孩子我们不能招，招了也不好用；而面对父母如此的“紧逼防守”，大多数求职大学生也无可奈何地说：“希望父母们能够放手，让我们自己去闯闯。”
现场：学生求职父母递简历 招聘会上，记者采访中发现，大学生求职者的身边多了许多“陪护”，他们就是求职者的家长。有的家长甚至租赁房屋，长期驻扎省城，帮儿女择业就业。业内人士戏言：如今大学生就业“双向选择会”成了“三向选择会”：即学生、家长、用人单位的三方洽谈会。
在现场，记者看到一家三口齐上阵的一幕：一名女生的父母轮流在某金融机构前排队，女儿却坐在后面一凳子上，待快到递送简历时，女儿才将其父母替换下来。面对记者“为什么不让女儿自己排队”的疑问，女孩的母亲不以为然：“女儿找工作辛苦，父母应该替她分担；再说招聘会上人多，不忍心让自己的骨肉饱受折磨之苦。”
记者在招聘会上也看到，个别大学毕业生身旁总跟着他们的父母，对于锁定场内哪一家单位去投简历，父母先评论一番……一位家长对记者说，之所以要跟着孩子来参加招聘会，是因为怕孩子“懵懵懂懂地向不好的单位投简历，自己跟着来心里踏实许多”。
招聘方：父母陪聘印象打折 大学毕业生在父母的陪护下找工作的效果会是怎样呢？记者了解到，大多数招聘单位表示，一般见到有父母或长辈陪伴的大学毕业生来应聘，都会在第一印象上打折扣。“都快大学毕业走向社会的人了，如果这个时候还没有"心理断奶"，我们以后怎么放心把工作交给他单独处理？”某公司人事主管如是说。“这些大学生，太娇生惯养，做事没有自己的主见。”省城某药业公司人力资源部罗先生说，“今年春节后我们招聘了一名大学毕业生，这个学生到我们单位来报到时，是父母开车送过来的。她的父母还"视察"了一遍单位工作环境，又向接收人员一再交代，要多照顾他们的孩子。”罗先生说，当时他心里就犯了嘀咕：“这样的员工可能不好用。”大半年相处下来，罗先生直后悔当初用了这个“小公主”，“工作了大半年，遇到事自己拿不了主意，事事都要让领导出面解决，工作上依赖性太强。”罗先生告诉记者：“每天父母都开车接送她上下班。怎么看她，都还是个学生。”
学生说：不喜欢父母参与 毕业生又是怎么看待父母帮忙找工作的呢？据了解，大多数毕业生表示只会向父母征询意见，不会让父母直接参与自己的求职过程。也有毕业生郁闷地表示，其实自己已经成人了，知道该怎么去做，但父母亲总是放心不下。山西大学大四学生小林对记者说，每次她要去参加招聘会，父母总是问长问短的，甚至还要求一同前往，看着父母为自己担心的样子，实在是不忍心让父母失望，就带着父母一同参加了几次招聘会，自己选中的单位父母总能挑出毛病，什么离家远啦、没有名气啦。之后的几次，就算是父母怎么要求她也不肯带着父母一同前往了，甚至参加招聘会也不告诉父母。
已经工作一年的山西财经大学毕业的赵英对记者说，去年她参加招聘会时父母陪同前往，她向很多企业投了许多的简历，最后只有一家企业给她打来了电话说，他们很欣赏赵英的各方面条件，但看她有父母陪同觉得她不够自立，问她是否能胜任独立性工作。之后，赵英参加招聘会再没有让父母陪同，最后被一家私人企业录用。
专家呼吁：父母“帮陪”应有度 就初出大学校园的“80”后毕业生而言，家庭将对毕业生的职业导向产生重大影响。但是，家长不应该左右孩子的就业，更不能包办就业。家长太过于保护孩子，只能阻碍毕业生在职场中的成长。大学生应该根据自己的喜好进行职业规划，家长可给予一定意见，但是不可包办子女就业。山西人才市场有关专家表示，出现这种“孩子没有信心，父母不放心”的现象，是由于部分孩子长期受到父母过分呵护，使得他们渐渐地离不开父母，变得没有主见，而父母也相应地产生对孩子不放心的心理惯势。他表示，这类学生会有“顺利时可爱，挫折时可悲”的特点。
针对父母与毕业生共赴招聘会的现象，山西人才市场有关专家认为，这里面既有家长的责任，也有大学生自己的责任。部分父母从孩子小时候起就陪做作业、陪学画画、陪练钢琴，到长大一点就陪报志愿、陪找工作，使得孩子成了“帮陪”之下成长的一代，碰到一些小事情没办法自己做主，而在招聘会这样的“人生大会考”中，就更需要父母帮助他们作决定了。从这样家庭环境中出来的大学生走上社会时，心理远未成熟，也经常会发生各种各样人际关系方面的问题。他表示，依赖父母的毕业生应尽早改变这种坏习惯，在找工作时主动出击，不要过分依赖父母的帮助；面对工作的选择确实左右为难时，可以与父母进行适当的沟通，听取他们的意见，但最终拿主意时应根据自己的实际来考虑。而父母们也应该培养孩子独立行事的能力，让他们自己闯出一片天地。
石忠明
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