本报讯（记者康劲通讯员于金明）截至11月19日，刘家峡水电厂实现安全生产2310天，创历史新高。该厂领导认为，正是精神文明建设为企业实现安全发展、和谐发展提供了保障。
该厂党委始终坚持以人为本的安全观，深入进行“爱心·平安”理念教育，定期开展安全知识竞赛、安全警言征集、平安家庭创建等安全教育活动。
各级组织利用安全生产月和重大安全活动的有利时机，组织职工开展形式多样的安全技能培训和现场培训，不断提高职工的安全技能和安全素质。
在生活小区安装监控屏、红外线探头、可视式对讲防盗门，成立了治安联防巡逻队，昼夜对周边环境和生活小区进行巡逻，确保了企业和周边环境的稳定和安宁。切实加强职工的普法教育，大力宣传法律法规知识，组织职工开展知识答卷、法律法规竞赛等多种形式的普法活动，提高了职工的法律意识和法制观念。针对职工普遍关心的热点、难点问题，积极做好政策宣传、教育疏导、理顺情绪、化解矛盾的工作，着力解决好影响企业稳定的突出问题。
该厂结合中层干部的实际，积极探索干部培训工作的新途径和新方法。2006年至今年上半年，已组织全厂132名中层及以上领导干部分5批到省电力培训中心和武汉大学集中进行现代管理理论和党务管理理论的培训，取得明显成效。
积极探索并采取学习班、“三会一课”、专家教授、普通党员现身说法、电化教育等多种手段和形式，增强党团员的教育效果，与此同时积极开展形式多样的主题实践。多年来，结合党的生日在全厂党员中陆续开展了“永远的红船”、“红色旋律”、“七月赞歌”、“和谐发展”等党日活动，进一步增强了党员的党性观念。努力提高职工群众的政策理解能力和业务水平。2006年，全厂培训人数占职工总数的92.8％。今年上半年，已累计参加学习培训达40学时的职工达879人，有效促进了职工思想道德和业务技术素质的全面提升。
近年来，该厂对企业文化建设方案和规划进行了进一步修订和完善，努力实现刘电文化与国网公司、省公司文化的融合与对接。利用厂报、电视、网络、标语等宣传手段和载体，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念及企业文化的基本知识，积极营造企业文化浓厚氛围。为进一步加强前方文明生产、后方办公环境、库区环境与生产生活区的管理，刘家峡水电厂还做好厂区、生活区、南北两山、上坝公路的绿化工作，努力营造良好的工作生活环境。目前，厂里正在按照规划建设厂史展览中心、综合体育馆、篮球场等文化体育设施，并对厂房、进厂公路、上坝公路、1720平台和坝面进行维修和整治，使企业在美化环境和塑造良好形象方面迈上了新台阶。
精神文明建设有力地促进了企业的健康和谐发展，该厂先后荣获国家电网公司首批文明单位、先进集体，西北电网安全生产先进单位等多项荣誉称号。
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