某集团军按打赢要求培养军政兼融人才

　　本报讯徐政道、特约通讯员邵敏报道:近日，南京军区某集团军在信息化条件下诸军兵种联合作战演练中，接受上级历时50多天的全过程、全要素、全员额考核。结果表明：集团军各级军政主官懂军事、善谋略，能胜任本级作战指挥。

　　这个集团军党委着眼信息化战争对各级指挥员的新要求，积极改进选人用人机制。每当干部任免尤其是师旅团领导班子调整时，集团军党委在把好拟提对象政治关的基础上，采取“摆设擂台”、“点兵沙场”、“网上对抗”和“模拟作战”等方式，让拟提对象同台比武竞技，要求拟提成员必须军政兼通，熟悉所属单位诸军兵种的主战装备战术技术性能和运用。他们将35名博士和一批学历高、年纪轻、有发展潜力的大学生入伍干部选拔任用到军事指挥岗位，通过重大任务摔打锻炼等方法，提高其综合素质。先后有10名大学生入伍干部在军区训练尖子比武中摘金夺银。