江西全民动员平息劳工荒 经济增长快过招工速度

　　中部崛起所致

　　波及江西全省的争夺劳工的行为，在江西省社科院经济所所长麻智辉看来，背后是经济迅速发展提出的巨大的劳动力需求。

　　2000年江西在中国31个省级行政区中，经济社会发展水平排在第27位，人均GDP只有上海的15％，是中部地区“当之无愧”的“锅底”。

　　随着中国沿海发达地区的产业向内陆省份转移的趋势日益明显，2001年，江西省提出“对接长珠闽，融入全球化”、“以工业化为核心，以大开放为主战略”的发展思路，顺利承接了沿海地区的产业。

　　这个过程从临近珠三角的赣州开始。赣州成为除省会南昌外，江西经济增长最快的地方，连广东韶关等临近地区的政府，都曾到赣州来取经。

　　整个“十五”期间，江西成为中部仅次于资源大省山西，经济增长最快的地方，连续四年招商引资增速连续居中部第一。原先作为中部最穷的江西，现在人均GDP已超过安徽，并且与湖南、湖北也在迅速接近。江西也率先成为出现劳工紧缺的中部省份。“江西最大的优势是区域优势：紧邻长珠闽三个经济发达地区，成为它们的后院和产业梯度转移的首选目标。”麻智辉说。

　　从2006年开始，在向浙江老大哥学习，建设"创新创业江西"的新战略下，江西开始提倡本地人在江西创业。

　　都昌县工业园的小老板程小奇，就是这个创业高潮中，被吸引回本县投资。在都昌县工业园，程小奇工厂获得的土地每亩价格只有4万元，而在宁波，工业用地价格已上涨到100万元。

　　现在都昌工业园近160家企业中，多一半是本县人回乡创业建立的企业。园区最大的企业、年产值2亿的景程实业，就是都昌本地人吴玉初2005年回乡创业建立的企业。

　　在都昌县城一条繁华的商业街上，当地人指着一家家紧挨着的店铺介绍，这些店基本都是本县人最近两年返乡创业开设的。

　　民工返乡

　　许多民工也开始返回江西，他们曾经希望到外面闯荡，见见世面，如今他们觉得回家更好，毕竟在本地就业离家近，开销低，也能与亲人相互照顾。2006年，在浙江宁波打工的刘影就和自己的9个老乡一起回到都昌县。

　　在江西全省，2006年农业富余劳动力总共转移677万人，在本省就业的虽然只有114万人，但本省就业的增长速度，却是省外就业增长速度的1.5倍。

　　劳工短缺的局面，极大改变了劳工的地位。33岁的德安本地人罗贤桂夫妇，目前就在德安县工业园天下实业公司——一家服装厂工作。现在他们每人每月能挣1500元，而且他们每人每月只要交60元伙食费，就可以在工厂食堂吃自助餐。

　　服装厂还给他们夫妻特意分了间夫妻房，可以开小灶，孩子也可以带在身边。为了让四岁的孩子上幼儿园，老板罗世勇出面打了招呼，幼儿园还免去了罗贤桂儿子每年600块钱的借读费。

　　即便条件不错，已有四百多工人的天下实业公司，由于工作时间很长，招工仍不理想。按照厂里订单，老板罗世勇期望还能再招100工人，把工人扩充到500人，但是这个目标至今没有实现。

　　在都昌县工业园，普通工人的平均工资不到1000元，与发达地区还有30％左右的距离，社保在不少企业也并不能到位。当劳动局和工业园区的干部要求老板提高工资的时候，得到的回答往往是：“我到你们这里，就是为了赚你们低工资的钱。”

　　但是，江西的劳动力无限供给的时代已经过去了。简裕春在建立农村富余劳动力信息库的过程中发现，德安的富余劳动力90％以上已转移出去，理论上还能从农村转移出来的，已不超过劳动力总量的百分之五。

　　简裕春还忧心忡忡地提到县教育局提供的一组数据：在校中小学生的数量，已经从2003年的21390人减少到2005年的18959人，并且还在不断减少，这意味着德安后备的劳动力供应，也越来越少了。

　　简裕春和县领导意识到，靠劳动密集型加工业，很难支撑德安的长远发展，他们在酝酿一个新的思路：依托德安的钨锑等矿产，引进一家有意向在德安建世界园林机械制造基地的台湾大企业，为县里培育一些对劳动力依赖较少的支柱产业。南方报业传媒集团-南方周末