三番五次“借款”职工难承受

　　编辑同志：

　　笔者听到几位职工抱怨，说他们企业年初才向职工借了款，现在又向每个职工借一万，如此三番五次地借款，职工真的有点受不了。

　　在企业出现困难时，职工有责任，也有义务帮助企业，共渡难关。前些年，企业融资有困难向职工伸手，谓之集资。后来国家出台相关政策，集资的性质属违法行为，一些企业便换了个称呼，使了个变通，改集资为借款，既掏了职工的腰包，又避了集资之嫌，但利益受到损害的还是职工。

　　在大多数企业，职工的月工资不过才千元左右，除了吃喝拉撒、养家糊口、人情往来，已所剩无几，企业频繁地向职工借款，职工如何受得了。虽说，有的借款打着自愿的旗号，实际上，自愿的得借，不自愿的也得借，几乎没有商量的余地。企业开了口，职工敢不借？敢不借者，别说被找茬子、穿小鞋随时会发生，就是卷铺盖、赶出门也未必没可能。在少数企业，职工领的工资还没焐热便被企业“借”了回去。职工们说，这哪是借款，分明是集资。以至一些职工一领工资就提心吊胆，生怕又被借了回去。企业的借款让职工很反感、很无奈。

　　职工依赖于企业生存，企业依赖于职工发展。企业频繁地向职工借款，显然是集资的借尸还魂，是对职工利益的侵害。而且，企业在侵害职工利益的同时，也影响了企业自身的经营与发展。职工们老是被“借款”，必然影响到他们的生活，影响到他们的情绪。职工的生活没保障，思想不愉快，哪里还有激情和干劲为企业效力？企业在生产经营中出现资金周转不灵，遇到一时经济困难是常有之事，总不能一有困难就打职工的主意。即便真的需要职工的相助，也要看看职工的承受能力，不能经常掏职工的腰包。相对而言，企业作为生产实体，解决困难的办法和能力要比职工大得多，职工每月就那么几个钱，“借”走了，他们怎么生存？

　　如今，维护职工的权益，保护职工的利益被企业喊得震天响。可有些企业一遇到具体问题就变了卦，眼睛总是盯着职工的口袋上，巴不得职工都给他们白干活，想出种种办法，使出种种招数，利用各种名义侵害职工的利益。今天想出了“借款”，明天还不知又玩出什么新的花招。对此，有关部门应当有所警觉，加强对企业的管理与监督，谨防企业以借款的名义集资。安徽省韩玉玲