关于联想进取班及联想公益工作情况

　　关于联想进取班及联想公益工作情况

　　一、关于“联想进取班”

　　1、 “联想进取班”概况

　　“联想进取班”是联想公益的主要项目之一。“联想进取班”针对那些品学兼优、家庭特别贫困的高中学生设立，通过为这些学生提供高一到高三的全部学习生活费用，帮助他们顺利完成高中三年学业，进而实现升学的梦想。

　　2004年，联想控股出资100万在中国儿童少年基金会设立联想进取教育基金。当年在北京延庆二中资助了宏志班部分学生，并资助延庆刘斌堡小学提高教学水平。2005年，该基金在北京延庆二中资助成立了首个 “联想进取班”，受助学生40名。

　　同时，从2005年起，联想控股在甘肃会宁二中和贵州都匀二中连续三年出资设立 “联想进取班”。目前，联想控股共投入400万元，在两校设立05、06、07级“联想进取班”各一个，受助“联想进取班”学生达到384名。

　　2、 为什么叫“联想进取班”？

　　“联想进取班”的统一口号是：知识改变命运，进取成就未来。体现了联想控股做公益不仅是出钱，更要给贫困学生带去联想的进取精神，激励他们发愤有为，成为全面发展的人。

　　3、“联想进取班”为什么选取高中班级？

　　一方面，九年制义务教育使学生们从小学到初中毕业阶段的教育有了基本保障。另一方面，从国家财政到高校本身，还有众多社会力量，都在全力保障贫困大学生的教育，比如各种专项基金、奖学金、助学贷款等。留下来一个空挡就是高中阶段的教育，很多贫困、但成绩优秀的学生上不起高中。联想尽自己的一点点力量，就能使他们走好人生的转折点。联想不做锦上添花的事，联想要做的是雪中送炭。

　　4、“联想进取班”选项原则

　　第一，是选准区域，找到相对比较贫困的地区。第二是选学校，学校在当地有很好的基础，升学率和教学质量有一定的保障。第三是看团队，主要考察校长和老师是不是真正干事的人。第四是，当地政府要重视和支持教育。最后，是选学生，既要品学兼优，又要家境贫困。

　　5、“联想进取班”的目标要求

　　对联想进取班学生的要求：全面发展

　　对学校的要求：育好人、管好钱

　　对联想公益项目管理的要求：对学生负责，对学校负责，对捐款的员工负责，对公司负责，对社会负责

　　6、联想控股对“联想进取班”所做工作

　　联想控股除了对“联想进取班”学生进行资金帮助外，更重要的是通过多种形式带给他们精神的激励。2006年6月，在“联想进取班”运作近一个学年的时候，联想控股组织公益团队专门分赴甘肃会宁和贵州都匀两地，组织员工用联想精神和个人成长经历与学生进行互动交流，探访学生家庭，带给学生课本和课堂里所学不到的知识和感受。2006年11月18日“联想公益日”，公司将三地“联想进取班”的师生代表邀请到北京，安排了看升旗登长城、走进联想与员工互动交流、并开通“联想进取班”博客、参观北大和学生座谈等丰富的活动，力求为“联想进取班”师生们带来更大的收获。

　　7、“联想进取班”办班两年多来的成效

　　促进学生全面进步：学习成绩、个性发展、道德品质、集体荣誉感等

　　促进学校办学理念：培养全面发展的人

　　树立了“联想进取班”品牌，取得良好的社会效应：学校高度重视，政府很关心，社会上也非常认可。良好的品牌对学校办学形成了良性循环，近两年来，联想进取班招生的生源足、质量高，这就是一个具体的体现；此外，联想进取班进一步引起了当地政府对教育的关注；对联想控股品牌的推广也起到一定作用。

　　二、关于联想公益

　　1、联想控股的公益目的

　　• 实实在在为社会做一些力所能及的贡献

　　• 提升公司形象

　　• 促进企业文化建设

　　• 力争对社会起到一定的带动作用

　　联想是在中国改革开放的大环境下诞生和成长起来的企业，它之所以能够得到快速的发展，除了联想人自身的努力以外，与国家提供的发展环境以及改革开放的历史机遇密不可分，与长期以来安定的社会环境密不可分，与社会各界的支持密不可分，因此，联想在发展的过程中，一直不忘回报社会，履行自己作为企业公民的社会责任。据不完全统计，“联想大家庭”自1995年至今，累计向社会捐助的公益资金达6000多万元。

　　联想做公益除了希望回报社会，为相关领域做一些实实在在贡献、提供实实在在的帮助外，还希望通过自己的行为来影响和带动更多的企业参与社会公益事业，大家共同努力来提高社会公民意识，为建设和谐社会贡献一份力量。另外，公益作为公司文化建设的一部分，对于教育员工、增强员工的责任感将起到积极作用。

　　2、联想控股公益工作原则

　　• 公益理念应与公司定位、品牌内涵相一致

　　• 系统策划、长期坚持；作出特色、形成品牌

　　• 公益投入要与公司发展阶段相匹配

　　2004年，在联想成立20周年之际，联想控股提出把公益工作纳入到企业的战略层面来考虑。为此，制定了“系统设计，长期坚持”的原则。这就意味着公益活动已经纳入“联想大家庭”的重点工作，列入公司的重要议事日程，它将像我们制定公司的业务发展战略和总体预决算一样，每年同样要制订出年度公益规划，使公益活动进入了一个系统规划与实施的阶段。从宏观来说，公益将成为联想控股一项长久的事业，持续进行；从微观来说，针对具体的领域和重点的公益对象，进行相对长期的投入，做出规模，做出成效。

　　3、联想控股的主要公益投向

　　联想控股把公益投向聚焦在教育和见义勇为两个领域。

　　人才辈出是国家和社会能够持续快速发展的决定性因素。但是，一个不容忽视的事实是，目前我国的教育发展程度还跟不上市场经济发展的要求，特别是相当一部分有潜质的孩子因为经济的原因无法完成学业，这对孩子自身和社会都是一种损失。因此，踏踏实实为教育事业做一点实事，为中国未来的人才储备做一点事情，是企业应该承担的责任，是企业回报社会应尽的义务。

　　之所以选择见义勇为领域，是因为这些见义勇为的人士的义举，是对营造和谐安定社会环境的贡献，是值得弘扬的社会正气，应当得到社会各界的褒奖。

　　4、关于联想见义勇为基金

　　在见义勇为领域，2004年起，联想控股和柳总个人共同出资400万元设立“联想首都英模及见义勇为人士专项基金”，用于奖励、资助那些见义勇为人士、首都英模以及他们的家人。

　　5、联想公益的特色做法

　　公益日。自2004年开始，每年的11月18日，被确定为“联想大家庭”的“公益日”，公司年度代表性的公益活动一般都要在这一天举行，同时公司还会专门设计员工参与的各种形式的公益主题活动。“公益日”成为联想控股及所属子公司从事公益事业的标志性节日。

　　2005年，联想公益日成为“联想进取班”的启动日，在实地调研的基础上，10月份，联想通过内部网站制作专题，向员工发出了“也许你付出一点点，就能改变他们的命运”的倡议，引起强烈反响。员工在网站上热烈讨论，并捐款达43万元。在员工捐款的基础上，公司进行了进一步投入。11月18日前后，公司领导带队分赴三地，举行了“联想进取班”的开班仪式，并与同学们进行了深入的交流。

　　2006年11月18日“联想公益日”，公司将三地“联想进取班”的师生代表邀请到北京，安排了看升旗登长城、走进联想与员工互动交流、访问并开通“联想进取班”博客、参观北大和学生座谈等丰富的活动，力求为“联想进取班”师生们带来更大的收获。

　　6、大联想的公益历史

　　自1995年至今，联想累计向社会捐助的公益资金达6000多万元。比如华东水灾、非典、印度洋海啸、母亲水窖、打工子弟学校等，形式和类型多种多样。2004年，联想将公益纳入公司战略后，做法更加聚集，如控股捐助的联想进取班和神州数码的捐建的希望小学等项目都已纳入长期的公益战略。