与美国贸易是顺差　人才交流却是逆差

　　本报讯(见习记者／叶明华)经济全球化背景下，如何培养国际化人才？国际化人才又需要什么样的素质呢？昨日，在深圳举办的2007国际人才高峰论坛上，国家人事部副部长、外国专家局局长季允石，教育部副部长章新胜，外交部前部长李肇星、深圳常务副市长刘应力和知名经济学家樊纲等人一同探讨了国际化人才的培养与交流问题。

　　章新胜透露：目前中国每年有11万人出国留学，出国人数居世界第一位，出去的107万人中，还有58万人因为深造和个人职业发展等原因留在国外。“我们的政策是三句话：支持留学，鼓励回国，来去自由。”章新胜说。

　　作为外交部前部长，李肇星曾经在不少国家工作并考察过，丰富的阅历使得其对国际化人才的培养和交流上也形成了自己独特的见解。借用马克思评论西方文艺复兴的话：“是一个需要巨人而且产生了巨人的时代。”李肇星说：“这是一个需要人才而且能够产生人才的时代。”

　　“如今和平和发展成为了世界的主题，各国之间的竞争更多的体现在经济实力的竞争上，而经济的竞争也是人才的竞争。”李肇星说，欧美发达国家的强大经济实力使其在人才的吸引力上也远大于其他的国家。李肇星举了两个例子：现在美国学习的中国人8万多人，而在中国的美国人只有1万人；在洛杉矶工作的外国移民占洛杉矶总人口的41％，而在中国的大城市上海，外国人只占总人口的0.4％。“我国在与美国的对外贸易中是顺差的，但在人才的交流上却是逆差的。这说明我们在引进人才上还有很大的空间。”李肇星说。

　　李肇星结合自己工作的经历讲述了人才所必须具备的基本素质：爱国的情操、吃苦的准备和团队精神。“就拿中国的足球来说，你给每个人一个球，他们可以玩得像杂技一样出神入化，但是要11个人来一起玩，就不行了。”李肇星说，“因此我们在学术上、在竞争上也要强调平等意识和团队精神，要有相互尊重相互借鉴和相互学习的意识。”

　　高峰论坛上，美国人力资源管理学会首席执行官史帝芬·美兰达，知名学者温元凯、石滋宜等人和到场的企业家们就“本土人才国际化的培养、国际合作中的人才培养、流动、使用”等问题畅所欲言，展开了激情洋溢的对话。