本报讯(南方都市报记者 陈永进 实习生吴梦纾)《劳动合同法》实施时间渐近。11月26日，广州某厂拿出劳动合同，准备与1000余名劳务派遣的农民工签订劳动合同，不料遭数百工人拒签。昨日上午8时许，200余名农民工聚集海珠区劳动局，投诉劳动合同内容模糊。
在市、区两级劳动局介入协调下，合同甲方、劳务派遣单位湖南安化县劳务有限责任公司答应对合同再做修改，在下周一的协商会议上给出答复。
农民工：做梦都想签，但要公平
昨日上午8时许，数名被推举出来的工人代表拿着书面材料，进入海珠区劳动局会议室，在市、区两级劳动局的协调下和用人单位、劳务派遣单位展开协商。其他人等在门外。
工人们称，他们都是通过湖南安化县劳务有限责任公司以劳务派遣的方式进厂工作的，有1000多人，工龄长的有15年，短的也有七八年了，但一直没和用工单位签劳动合同。上月26日早晨，厂方拿出一份劳动合同，要求所有没合同的农民工签。签了的发一张纸条，凭纸条上班，不签者按自动离职处理。
当场有部分工人签了，但还有数百人没签。“高高兴兴签的，我敢说没有，签也是迫于生活压力。”工人老王称，看了合同，大家心里都很不满，合同中既没有说明具体薪酬和发薪日，也没提以前工龄怎么算，而且合同还是和劳务公司签。
记者注意到，合同中确有多处不符广州市劳动保障局制定的新版劳动合同参考文本，如甲方法人代表的详细信息完全缺失。
工人们说：“我们做梦都想签合同，但合同要公平啊”。
合同甲方：确有不明处，会做修改
记者从海珠区劳动局了解到，该合同由劳务公司和工人签订并无不妥，他们会向工人作好解释工作。厂方民工科科长到场参与协商，但只称：“我什么都不知道。”
安化县劳务有限公司法人代表夏纯表示，目前的合同中确有不明确之处，如民工关心的工资标准、加班费和社保等问题，他们会再做修改。至于工龄，会严格按照新的法律执行，具体薪酬、工种和发工资的日期也会在修改的合同中体现出来。
昨日下午5时，协商结束，民工代表也向在场工人传达了协商的初步结果：第一：合同的甲方依然是安化县劳务有限责任公司，但民工的工龄可从1996年算起；第二：无论是否签定合同的民工，即日起均可回岗工作；第三：对于民工加班费等细节问题，第二次协商将会给出答复。
图：
农民工出示厂方要求他们签订合同的通知书。
云南信息报记者 金伟鹏 段玉良 南方都市报记者 谭伟山 摄
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