推动工会工作创新发展:广西创新农民工培训模式

　　本报讯（记者庞慧敏）刚刚成为南宁市明阳生化有限责任公司员工的280名农民工，还未走上工作岗位便先走进了课堂。近日，南宁市江南区总工会为他们请来专业教师，讲授劳动合同法并指导他们与企业签订劳动合同。“这样的培训，不误工，不花钱，长见识，不错！”经过培训的农民工们这样评价他们的课堂。“学校跟着企业走，教学跟着职工走”，这是广西壮族自治区工会结合农民工自身特点、培训农民工的一种创新模式。

　　该模式起源于在广西第一家开设农民工流动夜校的南宁市江南区总工会。该区总工会坚持灵活的办学形式，几年来已培训农民工1.5万人。如今，像流动夜校这样根据农民工的需求随时开班培训的农民工业余学校，在广西各地日益增多。

　　广西壮族自治区总工会要求，在今年12月底前，全区14个市都要挂牌成立农民工业余学校，明年还要大力推进县级及县级以下地方工会、社区、乡镇和有条件的基层工会创建农民工业余学校培训基地，形成与工会组织网络相对应的农民工培训网络。对已挂牌的农民工业余学校，自治区总工会拨出专项经费赠送数字电影机、投影仪、影碟机等设备，今后这样的装备还将覆盖广西109个县。

　　目前，自治区总工会又拨出了一百万元用于明年工人报刊的赠阅活动，形式多样地向农民工送文化送技术，努力把农民工业余学校建设成为工会为农民工服务的重要工作品牌。

　　在农民工的培训模式上，各地工会组织结合本地区的实际不断推陈出新，把课堂搬到工地、车间、班组、社区，或与农民工集中的企业合作，采取校企结合的“定单式”进行培训，或与农民工人才市场合作，把培训农民工和向用人单位推荐农民工结合起来。

　　“不走形式不搞花架子，要依托工会组织为农民工办实实在在的事。”自治区总工会党组书记、副主席盛忠雄表示，加强农民工培训工作是全面提高农民工综合素质和维护农民工合法权益的需要。

　　在宾阳县，凡农民工外出务工前当地工会都对他们实行“五个一”服务，即给农民工每人“一本工会会员证、一本维权手册、一本职业技能培训证、一个维权热线电话、上一堂维权课”。培训为农民工在上岗就业时维护自身权益提供了重要保障，该县农民工签订的劳动合同，已由2004年的250份上升至2007年的1500份。