广州职务犯罪出现“30岁现象” 特点是手段狡猾

　　广州职务犯罪出现“30岁现象”

　　占总量四成，特点是胆子大、手段狡猾，国企、执法、教育等部门属高发领域

　　晨报广州讯 3日，广州市司法局党委书记、局长卢铁峰在广州市委礼堂为近千名来自市直机关的青年干部做了主题为“青年干部职务犯罪的成因透视与预防”的讲座。

卢铁峰介绍，广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年所为，而广州青年职务犯罪人数的85%年龄在30至45岁。此外，调查显示，国企、建筑、行政执法、教育、卫生、体育等部门是青年职务犯罪的高发区域。

　　青年易追求物质生活

　　卢铁峰介绍，“70后”、“80后”有一个“共性”，那就是出生在改革开放年代，成长在信息网络时代，工作在稳定舒适环境。他们普遍对国家发展认可度很高，对所处现状的满意度低；对工资待遇期望值很高，对劳动付出的情愿度低；对物质化生活追求很高，对挫折失败的承受力低。

　　卢铁峰指出，少数青年理想不够坚定，信念比较模糊，社会责任感缺乏，心理健康问题日益凸显，容易走向极端。表现在机关和事业单位“职务犯罪年轻化”的严重性、危害性日渐突出，特别是在法理上已经具备完全民事行为能力的“70后”、“80后”青年干部，职务犯罪不断显现。

　　职务犯罪多是部门主管

　　卢铁峰介绍，广州职务犯罪四成是30岁左右的青年所为，其特点是高学历、高智商，犯罪手段呈现高技能、高智商趋势，涉案金额巨大，危害程度深。据不完全统计，2000年至2006年11月，广州职务犯罪立案数为2158件，涉嫌犯罪人数为2264人，其中45岁以下青年职务犯罪立案数为673件，占职务犯罪立案总数的41.9%，涉嫌青年人数为563人，占职务犯罪总人数的44.5%。

　　卢铁峰说，目前，广州青年职务犯罪人数的85%年龄在30岁至45岁，他们掌握了一定权力，有许多是单位和部门主管等，其中不乏处级、厅局级干部。调查显示，国企、建筑、行政执法、教育、卫生、体育等部门是青年职务犯罪的高发区域，其中国企青年职务犯罪有上升趋势，而建筑部门发案率一直居高不下，是青年干部职务犯罪的高发区。

　　“少壮派”犯罪起步早

　　卢铁峰也指出，近年来，青年职务犯罪的主要特点为：一是涉案数目大，大案要案多；二是涉案领域宽，窝案串案多；三是涉案影响广，两极分化多；四是单位犯罪突出，经济领域多；五是科技程度高，手段方式多。

　　卢铁峰提醒各级青年干部，职务犯罪的年龄越来越年轻。之前都知道“59岁”现象，也就是在临退休之前冒险捞一把，为退休后过“无忧无虑”的生活做前期准备。现在比较突出的是“30岁”、“26岁”现象。30岁左右的“少壮派”，思想过度开放，正值当年，由于经济基础较差，导致其犯罪起步早、胆子大、作案手段更加狡猾，比重不断增大。

　　（朱小勇 张静文）

　　职务犯罪的年龄分布

　　岁数 2000年 2001年 2002年 2003年

　　25岁以下 2 2 2 5

　　26至30岁 23 22 14 12

　　31至35岁 31 36 34 37

　　36至40岁 53 45 49 31

　　41至45岁 47 42 25 47

　　职务犯罪领域

　　年份 国企 建筑 执法 教育卫生 行政

　　2000年 68 29 19 20 8

　　2001年 67 35 21 5 4

　　2002年 57 31 15 9 3

　　2003年 71 29 27 9 6