求职者在北京人才市场海淀分部查看招聘信息
上海技术交易展会现场
天津中国北方人才市场招聘现场
重庆专程到北京开展“优秀人才引进活动”
北京真正人才的用武之地
张举良 孙夏莲 文/图
城市大环境
北京中国的首都。它不仅是一座厚重悠久的文化古城，也是一个朝气蓬勃的国际大都会，传统与现代的特色并存。北京是全国政治、经济、科技、文化和教育中心，目前已形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，世界500强已有158家来京投资。
引进人才政策
1、电子信息、生物工程等6个专业的本科以上学历外地人员，若受聘于经认证的科技企业，均可通过单位提出办理《寄住证》的申请；
2、对具有硕士及以上学位或具有大学本科学历且取得高级专业技术职称的，可直接办理调京手续；工业企业引进的高级经营管理人员和高新科技人才，即便不具备上述条件，但能力或业绩突出的，也可以特事特办；
3、海内外人才在高新技术等政府重点扶持的企业就业时，可以享受办理北京市工作居住证、子女教育等优惠待遇；
4、企事业单位聘用留学人员，报酬由聘用单位与本人协商，从优确定。
对有突出贡献的，可给予本人工资10倍以内的特聘岗位津贴；
5、留学人员来京创业、工作，从事技术转让、开发和与之相关的技术咨询、服务取得的收入，经有关部门认定，免征营业税。留学人员在中关村科技园区内创办高新技术企业的，可享受本市高新技术企业的各项优惠政策。
人才需求
自从北京市确定以高新技术产业为先导、以现代制造业为支撑的产业格局以来，这两个领域的人才需求量一直稳步上升。
据统计，2007年第三季度全市招聘职位需求67.3万个，供需比为1.43∶1。其中招聘需求排名前20位的依次是：土建、市场营销、饭店管理、计算机网络、计算机软件、行政管理、会计、机械仪器仪表、人力资源管理、教师、计算机硬件、翻译、广告、企业管理、化工制药、金融、房地产经营管理、计算机系统分析、计算机应用与维护和医药卫生。
薪金待遇
北京工薪阶层薪水差距比较大。本科学历一般不会低于2000元。目前电信行业薪水最高，甚至上万元。高科技行业、IT行业的薪水也很高，有经验的技术人员工资大多是5000-6000元起步。2007年北京市劳动和社会保障局发布的工资指导价显示，计算机软件项目经理年薪可高达34万元，软件技术人员工资13.5万元/年，审计人员14万元/年。
求职途径
北京人事人才信息网(www.bjp.gov.cn)：可以了解到北京引进人才的具体政策法规；
北京人才网(www.bjrc.com)：不仅提供了北京市最新的招聘会信息，还有各个单位的具体招聘信息；
中关村人才网(www.zgcrc.com.cn)：高新技术人才可查询感兴趣的企业和职位；
外企人才在线(www.fescochina.com)：对外企有兴趣的人士不妨上网寻找机会。
上海高层次人才大有可为
本报记者 王有佳
城市大环境
按照“十一五”规划，上海将建设成为国际经济、金融、贸易、航运中心。高层次人才队伍的开发是今年上海人才工作重点之一。
引进人才政策
1、符合《第二批重点领域人才开发目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》时，可以按照要素计分办法，增加产业导向分值；优势产业和战略产业发展需要的高层次、国际化和紧缺急需人才，申请上海市的户籍时，实行政策倾斜。
2、对出国留学人员来沪兴办企业给予注册资本金、税收等优惠，设立引进海外人才专项资金等。
3、在国家和上海市允许和鼓励投资的行业范围内，留学人员可以利用技术专利、科技成果来沪做技术转让、技术承包、技术入股等，也可以自办企业或与上海市企业合作、合资，还可以用个人或境外注册公司的名义来上海投资。
4、留学人员在上海工作或创业，按规定申请《上海市居住证》B证，就能享受与上海市民同等的待遇；其子女在义务教育阶段可以按市民待遇在本市就读，高中毕业还可以报考市属高校等。留学人员纳入到上海社会保险体系中。
5、上海“浦江人才计划”，为回国的留学人员提供工作创业启动支持。每个项目的资助金额最低10万元，最高50万元。
人才需求
急需汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、工程建设和轨道交通六大领域的高层次人才。
“浦江人才计划”资助类别分为四类：科研开发（A类）、科技创业（B类）、社会科学（C类）以及特殊急需人才（D类）。今年B类项目资助对象的条件有所放宽：由以往的仅限回国两年以内放宽至回国3年以内。
薪金待遇
根据调查，担任高级别的职位时，海归人才的薪酬比本土人才要高。用人单位在招聘条件中会明确声明，必须具备海外背景，这种情况下，企业都愿意花这个钱。
普通职位，企业不会多加薪水。一般海归的薪资水平，可参照外企人员的薪资状况：辅助性/操作性人员的平均年薪在4.5万元左右，一般专业/技术人员平均年薪在8万元左右，一般经理/资深专业人员为14万元。欧美企业，本科大学生平均年薪3.5万元左右，硕士生6.7万元左右；日资企业，本科大学生平均年薪3.7万元左右，硕士生4.8万元左右。
求职途径
外企或海外留学人员招聘会：招聘对象很明确，外语是最基本要求。
上海海外人才网（www.hwrcw.com）、万名海外留学人才集聚工程网页（https://egov.21cnhr.com/wanren/index.jsp）、海归俱乐部（www.haiguiclub.com.cn）、海归网（www.haiguinet.com）：专门从事留学人员招聘的网站。
天津滨海新区开放机会多
本报记者 陈 杰
城市大环境
天津市是中国环渤海地区的经济中心。按照国务院的定位，天津将逐步建设成为经济繁荣、社会文明、科教发达、设施完善、环境优美的国际港口城市、北方经济中心和生态城市。推进天津滨海新区开发开放，已纳入国家发展战略。
引进人才政策
1、鼓励海外留学人员特别是高层次留学人才来津工作或为津服务；
2、为持外国护照的高层次留学人员来津工作或为津服务提供便利；
3、对不调户口、不转关系、以柔性流动方式来津工作的人员实行“绿卡”制度；
4、进一步简化了引进高级人才来津工作的手续；
5、为吸引和扶持海外留学人员来津创业，天津成立了3个留学生创业园，为留学回国人员创办企业提供启动资金支持以及商务、信息、培训、融资、研发、市场营销、国际合作等服务；
6、设立留学回国人员申报科技项目“绿色通道”，实行随时受理随时审批，并为留学人员开展科技创新项目提供资金支持。
人才需求
当前和今后一个时期，服务业、金融业、房地产业、石化行业、海洋化工行业、电子信息业、物流业、医药行业、能源产业、新材料产业、生物技术产业、汽车产业、环保产业等，将是天津发展最快的行业，对人才的需求也最为迫切。
薪金待遇
近年来，天津各类专业人才的薪酬待遇全面上升。据最新调查，薪酬平均水平已与国内薪酬最高的地区持平，而电子设备制造、软件开发、生物制品制药、建筑等行业的薪酬增长较快，出现了许多新兴的高收入群体。
求职途径
到天津求职，既可以直接与用人单位联系，也可以通过人才中介机构，还可以参加人才招聘活动与各用人单位洽谈。
北方人力资源管理顾问有限公司：在人才猎头服务方面比较有特色。
北方人才网络科技有限公司（电话：8622-28013600）、天津经济技术开发区人才服务中心（电话：8622-25295940、25295966）：主要从事信息网络人才服务。
北方人才市场/天津市人才服务中心（电话：8622-28013585、28013586)、天津北方人才港股份有限公司（电话：8622-60328199）：在人力资源外包方面比较有特色。
重庆 志存高远者的舞台
本报记者 刘天亮
城市大环境
重庆具有多重迷人的性格——“山城、雾都、桥都、火锅之都、美女栖息地”。10年前，重庆因三峡一跃成为直辖市。10年后，重庆又多了一个“统筹城乡综合配套改革试验区”的名号。重庆是西部唯一拥有水、陆、空的枢纽港口城市，是未来“长江上游的经济中心”。相比京、沪、津三市，重庆最大的优势在于未来。
引进人才政策
重庆的口号是“不求所有，但求所用”、“以人为本，不拘一格”。引进人才以技能和学历为导向。
1、院士、博士生导师、博士及其他有特殊专长或技能的各类高级人才，被分为4个等级，分别享受不同的优惠政策；
2、对海外人才，除上述优惠政策外，还实行税收减免、减免房租、专家公寓、资金支持等方面的优惠。
人才需求
重庆的人才储备目标是“长江上游人才高地”，不过目前高层次、高技能人才的缺口还相当大。保守估计，重庆“十一五”期间的人才缺口就接近15万名，集中在城市规划、环境保护、金融证券、对外贸易、中介服务、旅游开发、教育医学等领域。其中，物流、计算机软件、机械和装备制造、生物制造等几个行业尤其值得关注。
因此，有现代企业经营管理能力的高级经管人才、有创新应用研究能力的高科技人才、有国际管理行为理念且熟悉国际惯例的专业管理人才，到重庆都会有用武之地。
薪金待遇
目前，重庆最赚钱的行业是金融、计算机及软件服务业，年人均工资超过3.5万元，约为居民平均工资的两倍左右。卫生、社会保障和社会福利业、电力、燃气和水生产供应业等行业，暂时处于第二梯队。尽管这种薪酬状况与直辖市应有的水准还有差距，但重庆的强势政策无疑将主导未来一段时期的职场走向和人才的发展空间。
求职途径
请登录以下网站寻求帮助：
重庆人事人才网(https://www.cqpa.gov.cn)
重庆人才公共信息网(https://www.cqrc.net)
重庆联英人才有限公司（https://www.hrm.cn）。
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