东北师范大学确立“诚信力就是竞争力”的基本理念，探索造就诚信的教育新方法、新机制，以诚信提高学生的就业率，以诚信提升学校的美誉度——
12月1日，东北28所师院校联合举办的洽谈会上，东北师范大学近六成即将毕业的学子与用人单位签约或落实就业去向。
近几年来，东北师大的毕业生，每年就业率都达到98%以上。
在大学生就业难的今天，东北师大就业市场为什么火爆，出现“一才难求”的局面？
来自浙江宁波的一家用人单位负责人说，我们愿意招东北师大毕业生，就是冲着该校的诚信就业品牌来的。
东北师大党委书记盛连喜认为，诚信就是品牌，诚信就是竞争力。东北师大确立了“诚信力就是竞争力”的基本理念，探索造就诚信的教育新方法、新机制，以诚信提高学生的就业率，以诚信提升学校的美誉度，使“诚信”成为东北师大毕业生的一个新品牌。镜头一：千里送诚信
2006年12月，东北师大史宁中校长收到连云港高级中学李校长的一封信，信中举报一名毕业生成绩造假，要求学校帮助核实情况。
史宁中校长高度重视此事，委派专人核查。结果发现该生是外国语学院2007届的一名毕业生，平时表现良好，因担心体育课成绩差影响总成绩，就在给用人单位的成绩单复印件里改动了体育课的成绩。
在了解完情况后，东北师大按照学生违纪惩处条例相关规定，给这名学生以记过处分，并且派就业中心主任和外国语学院领导乘飞机当晚赶到连云港高中，找到李校长汇报事件处理情况：“学校对此事非常重视，第一时间调查和处理此事，现在专程汇报两点意见，一是对作弊的学生给予处分，处分决定我们带来了；二是对这次发生的事情非常抱歉，今天特地登门道歉。”
东北师大的行为，让连云港高中的老师们深受感动。最后，李校长激动地表示：“东北师大太负责任了，就凭这一条，这个同学我们还要，年轻人嘛，哪能不犯点错。”
对此，东北师大的负责人表示，诚信是学校、用人单位、学生三方面的行为，学校的诚信行为不仅能够赢得用人单位的信赖，更为全校学生树立了诚信就业、诚信立人的榜样。镜头二：氛围倡诚信
“弘扬诚信精神，遵守诚信公约，诚信求职，慎重签约……”庄重的誓词发自东北师大数百名毕业生代表的肺腑，也道出了全校6000余名即将毕业学子的共同心声。
11月1日是东北师大的“大学生诚信就业日”，取意为“说一不二”、“一言九鼎”、“一诺千金”，也把诚信教育活动再掀高潮。
为了营造诚信就业氛围，东北师大在全校范围内开展“五个一诚信教育活动”，即一个承诺，组织首届毕业生诚信就业宣誓大会；一纸公约，签署《东北师范大学诚信就业公约》；一部短片，学生自编、自导诚信就业专题宣传片“临飞的承诺”；一封信件，起草《致2008届全体毕业生的一封信》，通过校园网邮系统发给每一位毕业生；一份体验，开展“诚信就业”分层教育，在学校层面开设就业指导课程，在学院层面开展“诚信就业”主题教育会、模拟诚信职场等专项活动，将学生置身于真实诚信就业情境中。
通过教育活动的开展，实现“一个转变，一个提升”，由单一的接受诚信教育向感受诚信氛围和自觉进行诚信就业转变，让学生晓政策、明得失，把就业诚信的单项教育升华为诚信习惯的培养和诚信美德的塑造。镜头三：认证保诚信
诚信需要内在的自我约束和外在的制度保障。早在2003年底，东北师大就推出了“东北师范大学诚信认证系统”，将毕业生成绩库、评奖评优结果、计算机、外语四、六级成绩、二学位等相关数据全部带到洽谈会现场，供用人单位查询。
今年，为进一步保护毕业生和用人单位合法权益，学生就业指导服务中心又研发了“东北师范大学诚信双认证系统”，不仅对学生基本信息、获奖情况、社会实践情况等进行诚信认证，也对来校招聘毕业生的用人单位进行严格的资格审查，促进了就业市场的有序可持续进行。
此项措施解除了毕业生和用人单位间的后顾之忧，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础，为诚信就业创造了良好的外围环境，受到了用人单位和毕业生的一致拥护和赞扬。
东北师大通过推出学生诚信就业系列活动和机制措施，引导每一名毕业生把诚信上升到做人的高度，严格自律；把诚信上升到对社会负责任的高度，遵守规则；把诚信上升到积聚人生资本的高度，学会经营人生，使每一名毕业生都拥有了诚信这一现代人必备的“身份识别卡”。
以“诚信”为准则的就业工作，使“东师品牌”更加丰富和响亮。东北师大校长史宁中教授说：“未来的东北师范大学还将有一个新的品牌，那就是诚信，学校有责任将就业诚信的单项行为教育，升华为诚信习惯养成和诚信美德塑造，使诚信成为未来人民教师的核心品质。”
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