新华网福州12月24日电(记者田野)正在著名侨乡福建省泉州市实施的“村村社社有大学生”计划,吸引众多大学毕业生服务基层。截至目前,已有1130名大学毕业生到基层担任村务(居)专职干部,覆盖了全市761个村(社区)。
按照这一计划,到2010年泉州将实现每个村、每个社区都有1名以上大学生的目标。
为解决农村基层干部知识层次低和高校毕业生“就业难”问题,泉州市先后在人事服务、收入待遇、培训进修等方面制订了一系列优惠政策,吸引优秀大学毕业生到基层工作。对急需引进的高校毕业生,泉州市洛江区实行先落户后就业的办法,并由相关部门负责大学生的人事档案寄存、劳动保障事务代理、劳动技能培训和组织关系转接等服务,解决了毕业生的后顾之忧。晋江市对招考的大学生实行由基础工资、出勤补贴和绩效补贴组成的统一工资制度,每月不少于1500元,并办理养老保险,提供住房、交通等方面补贴,让大学生“留得住,干得好”。
此外,泉州市还鼓励各县、区、市采取联合办学、选派进修、报销学费等形式,支持现职村干部参加在职学历教育,提高文化素质。
据泉州市委组织部介绍,许多选聘到农村任“村官”的大学生发挥专业特长,安心基层工作,在农村干部队伍建设、群众增收致富、农村面貌改善、征地拆迁和纠纷调解等方面发挥了重要作用,得到了当地干部群众的信任和认可。晋江市青阳街道洪宅垵社区的大学生“村官”陈育生工作不到一年,就因工作业绩突出,在去年村级组织换届选举中高票当选社区居委会主任;惠安县崇武镇前安村的村务专职工作者许巍利用所学的法律知识,积极为当地群众提供法律咨询服务,受到了当地群众的好评。