新华网长沙12月25日电(记者黄兴华)如果用人单位需要,本人愿意,高技能人才可延期到65岁退休,湖南省日前作出的这一决定,向建立高技能人才激励保障制度迈出实质性一步。
据了解,湖南300万技术工人中,高技能人才仅占19%,与经济发达国家30%的比例相比明显偏低,且结构也不够合理,大龄技工多,青年技工少。
而据专家测算,未来5年,湖南企业发展对技能人才需求总量将增长40%左右,对技师、高级技师的需求将翻番。
湖南省规定,如用人单位需要,本人愿意,评选产生的具有技师以上职业资格的省级以上技术能手、技能大师、中华技能大奖获得者可延期到65岁退休。
1995年以来,湖南省劳动保障部门建立了优秀技能人才评选表彰制度,目前共有15名杰出的技术工人荣获“技能大师”称号,154人获“技术能手”称号。1995年以来,湖南共有2人获国家劳动和社会保障部门授予的“中华技能大奖”。
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