从昨天召开的全市劳动保障工作发展思路研讨会上获悉，新年劳动保障部门将重点开展五项关乎民生的工作。其中广大企业退休人员关心的增发养老金也列入其中，并将确保在春节前发到退休人员手中。
我市从7月1日起，调整了本年度企业退休人员养老金，惠及12．8万名企业退休、退职和领取定期生活费人员。
据介绍，近三年是我市历史上企业退休人员增资最多的三年，三年人均月共增加了313元，今年通过调整，我市市区企业退休人员人均月养老金已达到1020元。这次我市养老金到底调多少，还有待省有关部门文件，但此次人均调整养老金幅度将高于往年平均水平。据悉，为保证春节前新增养老金发放到退休人员手中，市劳动保障部门工作人员将及时核准每名退休人员新标准养老金，并输入至计算机系统。
劳动保障部门新年要做的其他工作还包括：实现城镇新增就业3万人，新增农村劳动力转移3万人，农村劳动力培训3万人，扶持2000人以上成功创业，城镇登记失业率稳定控制在4％以内。建立援助就业“岗位储备制度”，综合运用公益性岗位、社区就业岗位、再就业基地、市场人力资源信息库，切实帮助困难群体实现“即时就业”，确保当年登记失业的零就业家庭高校毕业生到年底100％实现就业。
确保全市基本养老保险新增扩面5万人，参保57．5万人。着手开展全市老年居民养老情况调查，按照统筹城乡、覆盖广泛、水平适当、分步实施的要求，提出全市未享受基本养老保险待遇的老年居民养老补贴方案，明确职责和资金来源，力争在3年内稳定推进此项工作，真正做到全体老年居民老有所养。将建筑业农民工纳入到工伤保险范围内，建立一套适合建筑业特点的农民工工伤保险参保办法和待遇支付标准，切实保障农民工合法权益。组织市区参保女职工进行健康体检，建立女职工生育保险档案，以进一步完善生育保险制度。
确保各类社会医疗保险参保242万人，提前实现城乡人口覆盖率90％以上的“人人享有医疗保障”目标。继续开展“访老问医送温暖”活动，为第二批7万名参保退休人员免费体检。进一步完善医疗救助制度，对年满70岁以上参加居民医保的救助对象实行“基本医疗服务包”救助办法，为他们提供免费的基本医疗社区门诊服务。
指导企业建立工资正常增长机制和支付保障机制，引导初次分配兼顾效率与公平，实现全市企业在岗职工工资水平增长12%，力争14％以上的目标。全力推进企业工资集体协商，百人以上建会企业集体协商建制率达100％；50人以下企业基本建立行业或区域集体协商制度。（习斌） (来源：人民网地方频道)
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