香港员工流失率创5年来新高 以零售业最严重

　　十二月二十七日，香港人力资源管理学会的调查数据表明，第三季香港的雇员流失率及职位空缺率，都创下近年来的新高，其中以零售业的流失率最高。中新社发武仲林 摄

　　中新网12月28日电 香港经济向好，为打工者造就跳槽良机。据香港明报报道，香港人力资源管理学会27日公布“2007年第三季度人力数据调查”，指出香港企业雇员流失率及职位空缺率均创下学会2002年调查以来的新高，分别达4.54%及3.97%；当中以零售业员工跳槽和空缺为最。

　　该学会会长黎鉴棠指出，这些数字一方面反映就业市场机遇多，但也显示企业在挽留人才上遇到压力，有需要加强雇员的薪酬福利计划及改善双方沟通，建立具吸引力的工作环境。

　　这次调查获得112家、雇员总数逾12.5万的企业响应。结果显示，今年第三季雇员流失率为4.54%，较对上一季高出0.32%，也较去年同期高1.31%。其中零售业员工流失率最高，达9.64%，其次是商业/专业服务业(7.65%)及批发、出入口、贸易(7.64%)。从职位看，流失最严重的是文职/前线人员(5.18%)。

　　本季职位空缺率也打破最高纪录，达3.97%，比对上一季及去年同期分别高出0.46%和0.88%，最高职位空缺率的也是零售业(6.13%)。

　　不过，今年第三季职位净增长率(新增职位减去削减职位)整体净增长0.83%，比上一季的1.84%及去年同期的1.58%低。黎鉴棠认为，增长放缓主要源于季节性因素，近期的外围因素如利息及租金波动也有一定影响。

　　学会也在今年8至9月访问了137家一共聘用10多万员工的企业，了解其员工安康计划，发现约85%的受访公司有推行相关政策，最普遍的种类为5天工作周(77.6%)和家庭事假(56%)。

　　另外，香港政府统计处27日发表最新数字，显示今年9月约60%公司平均工资率比去年同期上升，在扣除通胀因素后，今年第三季就业人士实质平均薪金指数较上年同期上升3%。