延安市作为陕西省新的经济增长引擎，为国家和地方财政的增收作出了较大贡献。延安市财政局曾多次被评为“人口与计划生育目标责任制实施先进集体”、“包扶贫困村先进单位”、“支教先进单位”、“五星级文明单位”和“法制工作先进集体”。
2005年，还被延安市委、市政府评为“市级先进集体”、“党员先进性教育活动先进党组织”、“政务督查先进单位”和“反腐倡廉宣传教育先进单位”，多项财政综合和单项工作也多次受到陕西省财政厅表彰。2006年，该局又获得“全国财政先进集体”的殊荣，用新的业绩书写了延安财政新的篇章。
在短短的几年间，延安市财政局就走进了全国财政先进行列，这些成绩的取得关键在于领导班子的坚强领导，在于领导班子的自身建设和领导者先锋表率作用的发挥。
据了解，长期以来，延安市财政局将建设好一个领导班子视为推动各项工作不断向前发展的保证。他们利用延安得天独厚的政治资源和革命传统教育基地，狠抓政治思想教育和理论学习，在思想教育上，做到了“党的方针政策经常学，理想信念经常讲，法律法规经常读”。用先进的理论武装班子成员的头脑，不断提高思想政治水平，增强贯彻党的路线、方针、政策的责任感，做到了财政工作的自觉性、创造性。
为了进一步加强领导班子建设，发挥领导班子的先锋模范作用，延安市财政局在领导班子管理上制定了一系列规章制度，认真落实领导班子成员目标责任制，对领导成员高标准严要求，并明确提出领导班子成员向“一把手”看齐，全体干部向领导班子看齐的要求，增强了班子感召力和凝聚力。与此同时，延安财政局还坚持民主生活会制度，强化党内监督。近年来，无论是在“三讲”还是在开展保持共产党员先进性教育活动中，领导班子的成员都能从自我剖析、自我教育入手，主动查找在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，展开诚恳的批评与自我批评，通过及时的教育、疏导和整改，使班子成员的思想觉悟和政治素质有了新的提高。
延安市财政局局长康仲涛说：“团结是班子建设的生命线！”。在班子建设中，延安市财政局严格执行民主集中制，班子成员在重大问题上通过沟通、交流、磋商，实行集体领导与个人分工负责相结合的办法，使民主集中制成为维护团结的有力武器，从而使班子的每一名成员都与整个财政事业的整体目标相一致。
为了打造一支思想作风过硬、业务精通的财政队伍，延安市财政局紧密结合财政部门的特点，在带好队伍上狠下功夫，使他们真正担当得起管财、理财的重任。据了解，他们除了认真加强日常政治理论学习、廉政教育、完善制度管理、培养团结协作精神外，还通过强化业务培训和鼓励参加在职学历教育，发挥党组织和党员先锋模范带头作用，来提高干部业务素质和实际工作能力，从而推进各项工作的开展。
2002年以来，延安市财政局每年举办各类培训班都在10期以上，仅参加在职研究生学习的就达18人，使干部队伍的知识和学历结构较2002年前有了明显提高。在开展党员先进性教育活动中，通过找差距、抓整改提高干部政治素质，增强大局意识、责任意识和服务意识。2006年，延安市财政局还积极巩固党员先进性教育成果，认真开展党员承诺制，党员和非党员科级干部、入党积极分子在本职工作要求之外，完成了100件实事。其中仅扶贫帮困捐款就达15000多元，以实际行动较好地体现了党员的先进性。通过开展机关效能建设，全面实施首问责任制、限时办结制、工作责任追究制、绩效考评制，严格规范内部管理，延安市既提高了干部队伍素质，密切了财政部门同基层和预算单位的感情，也直接推动了各项财政工作。
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