新华网北京1月6日电(记者葛素表)人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为,我国人力资源领域在2008年将有7个方面的新变化。这是记者日前在中国人民大学举行的“2008中国人力资源管理新年报告会”上获悉的。
曾湘泉认为,在2008年里我国人力资源领域将会出现7个新变化:第一,劳动关系的热点将从立法转移到司法层面;第二,高端人才的开发机制将成为企业界关注的重点;第三,企业界将出现“职业发展体系”热;第四,工作生活平衡将引起人力资源管理的关注;第五,初次分配公平将从理论走向实践;第六,社会保障范围广为覆盖,统筹层次进一步提高;第七,人力资源领域部分法律和法规将相继出台。