为缓解“青黄不接” 武汉首次公开招聘编外教师

　　东西湖教育局昨公布，该区今起公开招聘20名教师。和以往公开招聘教师不同，本次招聘的教师暂时没有正式编制。据称，这是武汉市教育系统首次公开招聘编外教师。“新招聘的20名教师将实行人事代理制,他们和其他教师所享受的待遇并无区别。”东西湖教育局有关负责人表示，一旦有教师退休，教师编制有空缺，新招聘的教师将有希望“补编”。这位负责人说，教师人事代理制已在该区试行多年，很多教师都是通过这个途径进入教师队伍。

　　据介绍，由于教师结构不合理，目前东西湖区教师超编，部分中小学近几年增过一名教师。以新沟中学为例，该校5成教师年龄在50岁以上，过几年他们退休后，将没有年轻教师顶替他们的岗位。

　　“很多学校教师队伍现在不仅是"青黄不接"，甚至是根本没有"青"。”东西湖区教育局负责人称，公开招聘编外教师，是为全区储备年轻教师。

　　这位负责人说，教师人事代理制度是今后的一种趋势，部分中心城区也在积极尝试这种新的人事制度。

　　今起至本月21日，有志到东西湖区任教的毕业生，可到该区教育局教师工作科报名。报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、计算机二级证书(理科类)或合格证(文科类)、普通话等级证书、教师资格证(应届师范类毕业生持推荐书、应届非师范类毕业生必须持省教师资格教育学、心理学合格证或报名收据)、就业协议书、推荐表、报到证(往届毕业生)、一寸免冠登记照3张。(李樵)

　　武汉市教师身份分四类：在编、人事代理、聘用和临时代课。其中，在编教师的工资待遇，由财政拨款；人事代理的教师必须等编制空缺后，才有可能转正；聘用教师根据和学校签订的合同，享受工资及相关福利，学校可随时解除合同；临时代课老师只有工资，流动性最大。