京口区打造基层党建“四大品牌”

　　去年以来，京口区创新思路、务实举措，着力打造基层党建工作“管理品牌”、“服务品牌”、“民主品牌”和“文化品牌”，用品牌效应提升党建水平，以党建水平的提升促进社会经济发展。

　　京口区着力打造基层党建的“管理品牌”。他们每年设计一项特色党建主题活动，为发展锤炼素质硬、能力强的干部队伍。2007年，该区围绕“决胜全面小康”，深入开展“艰苦创业比小康成果、开拓创新比项目绩效、争先创优比贡献份额”“三创三比”主题实践活动。活动围绕“强基工程”和机关效能建设，对基层党组织提出富民惠民要求，对党员干部提出改进工作方式、提高办事效率要求。一系列动真碰硬的管理举措切实提升了党员干部服务发展、服务基层的水平，助推京口全面小康社会建设。去年，该区城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入以两位数的速度高位增长，分别达到了17200元和8550元；完成全口径财政收入13.8亿元、地方一般预算收入7.6亿元，分别增长41.7%和43.9%。

　　京口区着力打造基层党建的“服务品牌”。前些年，不少基层党组织由于缺乏收入来源影响了正常运转，有的还一度陷入“公章随身带、会议流动开”的尴尬境地，很难为党员群众办实事。为此，京口区投入百余万元，为77个村（居）新建、改建办公用房，设立党员服务中心，并制定出台《关于进一步加强党员服务中心（站、点）规范化建设的意见》，对党员服务中心的服务设施、内容、制度等提出刚性要求，采取以奖代拨的形式，鼓励各级党组织建成“一站式”服务窗口。百姓在党建“服务品牌”的创建中真正得到了实惠。

　　京口区着力打造基层党建的“民主品牌”。小区如何改造、菜场怎么改建、物业费该收多少……在京口，这些与群众生活密切相关的事，拍板之前都会通过“党员议事会”、“民主恳谈会”、社区圆桌会、协调听证会等形式，广泛听取民声。同时，京口区一方面不断探索完善党委重大事项票决制、村（居）干部双述双评双公开等民主管理制度，另一方面大力推行竞争上岗、公推公选等干部选用新机制，在干部使用中既看能力是否出众、更看群众公信度高不高。去年，16个村（居）党组织书记在换届选举中实行“公推直选”，包括12名科级领导在内的一批干部通过公推公选或竞争上岗走上各级领导岗位。

　　京口区着力打造基层党建的“文化品牌”。他们通过组建队伍、建设阵地、开展活动，在潜移默化中教育党员、引导群众。按照“组织引导，个人自愿”原则组建的时事政策宣讲、为民服务和文体活动三支党建文化队伍，已成为弘扬时代新风的主力军；利用和整合现有资源，逐步建立起以红色影院、传统教育课堂、党建文化长廊、党员义工服务站、社区党歌、党员责任区、廉政文化一条路为主的“一院一堂一廊一站一歌一区一路”党建文化阵地，满足党员群众多层次文化需求；通过举办邻里节、组织“好妯娌”评选、开展各类文体活动等，使“谦和文明、礼让宽容”的风尚内化于心、外化于行。（盛杰邱乔森范舒茜） (来源：人民网地方频道)