河北新最低工资标准下月1日执行 标准调高100元

　　“今年河北要将最低工资标准调高100元。”昨日，本报在独家报道中透露了这一消息。省劳动和社会保障厅当天召开新闻发布会，正式公布了这一消息。

　　据悉，河北省将全面上调最低工资标准，新的月最低工资标准根据全省各地市的不同情况分为680元、620元、560元、510元四个档次，其中石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等市市区将执行680元的月最低工资标准，与现在的最低工资标准相比涨了100元。

　　据了解，这是河北省第8次上调最低工资标准，全省平均涨幅突破16%，达到历年涨幅之最。而如何保障最低工资再次成为市民关注的焦点。

　　最低工资标准及实行地区（部分）

　　月标准680元

　　小时标准7元

　　石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区。

　　月标准620元

　　小时标准6.5元 邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区。正定县、鹿泉市、藁城市。

　　月标准560元

　　小时标准5.8元

　　井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县

　　月标准510元

　　小时标准5.3元 赞皇县

　　调整背后 物价攀升牵动最低工资上涨

　　据了解，此次新的最低工资标准仍设4个档次，月最低工资标准分别为680元、620元、560元、510元；与月标准相对应的小时标准分别为7元、6.5元、5.8元、5.3元。2月1日起，全省将全面调整最低工资标准。

　　记者从省劳动和社会保障厅了解到，最低工资标准是依据就业者及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、地区经济发展水平等因素制定的。

　　此次最低工资标准调整幅度较大，主要是由于 2007年我省居民消费价格指数连创新高，11月份升幅达7．3%，其中食品升幅达21%。此次石家庄最低工资增加的100元中，仅因居民生活消费支出因素就增加了82元，此外，去年职工平均工资及劳动者需要缴纳的社会保险也都提高了。因此，大幅上涨最低工资标准是必然趋势。

　　河北省行政区域内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体等都应严格执行此最低工资标准。

　　特别提醒 企业克扣最低工资五大陷阱

　　昨日，省劳动和社会保障厅答记者问，就企业克扣最低工资陷阱问题作出了相关提醒。

　　病假期间没有工资

　　案例：李梅去年9月不幸生病住院3个月，身体恢复上班后，单位告知因其一直生病在家所以停发3个月工资。

　　提醒：《河北省工资支付规定》（省政府2002年第23号令）规定，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80％。

　　最低工资里扣除保险费

　　案例：刚刚大学毕业的刘利在与公司签合同时，公司承诺底薪依照最低工资标准580元执行。但是，在发第一个月工资时，单位又从底薪中扣除了320元，单位说工资中扣除了保险。

　　提醒：月最低工资标准不包括用人单位负担的社会保险费（如养老、医疗、失业、工伤保险费、住房公积金）。因此，单位如果将社保费等计入最低工资属于违法行为。

　　试用期收入低于最低工资

　　案例：张薪在省会一家外贸公司找到了一份跟单员的工作，单位通知她试用期3个月，试用期工资500元。

　　提醒：根据规定，只要在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，即使是新进单位人员、外劳力、退休人员、试用期人员，只要提供正常劳动，用人单位支付的工资就不应该低于最低工资标准。

　　饭补、车补计入最低工资

　　案例：省会某汽修厂工作的陈霞工资单上的收入是680元，扣除伙食费、上下班交通补贴等费用后每月实际拿到的工资只有550元，单位说她的月薪已超过最低工资标准，伙食费、交通补贴费等个人花费理所当然要从工资中扣除。

　　提醒：用人单位的做法违反了最低工资标准，是违法的。

　　如果说提供食宿、交通补贴是用人单位给劳动者的福利待遇，那么根据规定，这种福利待遇是不能计入工资的。

　　要拿最低工资必须加班

　　案例：王彤在省会某酒店工作，每月工资600元符合最低工资标准，但是每天工作十几个小时，每月只有两天假期。

　　提醒：加班加点是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外的劳动。超过法定劳动时间的，单位应按《劳动法》规定发给加班加点工资报酬。■文/本报记者白静岩