村干部开工资村民先考评

　　本报讯(通讯员刘学)台上，村“两委”班子成员结合自己去年制定的承诺书逐一述职；台下，几十个村民代表和党员代表认真倾听，逐项打分。日前，门头沟妙峰山镇水峪嘴村召开民主管理会，对村干部这一年到底能拿多少工资进行测评。据了解，今后该区177个行政村每名村干部的报酬都要与村民的考评意见挂钩。

　　“去年全村的非煤矿山全部关闭，并兴建了柿子冰淇淋加工厂；古道开发已经建好山门和书画院……”在测评现场，村党支部书记胡凤才拍着胸脯，把自己的承诺书逐一说明。台下，10位村民代表听着汇报，想着村里一年来的变化，逐项给分。“承诺兑现了多少，村干部能拿多少工资、奖金，村民心中都有杆秤。这测评表就是村干部年终考试的"答卷"。”水峪嘴村民主理财小组组长王金亭指着手中的两张表格说，“第一张表是对村党支部和村委会班子进行测评；第二张表，则要对干部带领群众增收致富、加大基础设施建设、社会稳定和谐、村级民主制度建设和廉洁自律等五个方面的表现进行打分。村民代表给出的分数经过总评后，会和每名村干部的工资奖金挂钩。”

　　去年，门头沟区在全市率先推广农村“两委”任期承诺制，每名村干部都根据自己的工作，制定了“任期承诺书”，内容包括一年的工作目标、工作任务、为民办实事项目等。为保证落实，该区还建立了相应的践诺奖惩制度，即每年1月20日和7月20日民主日活动期间，采取镇党委、政府检查与村民民主测评相结合的方法，对每名村干部承诺书的落实情况进行考核。并以此为依据确定“两委”干部的年终工资、奖金和奖励。

　　“这种考评办法有效避免了以往村干部工作只对上负责而不对下负责的状况。”门头沟区委组织部副部长石培琴表示，今后这种考评方式将在全区范围内推广。RJ204