人民网潍坊视窗1月28日电 据潍坊新闻网报道 记者从市劳动部门获悉,在去年成功培养1.37万高技能人才的基础上,今年,将进一步加大各方面力度,力争培养高技能人才1.5万人。
今年,在继续抓好首席技师、有突出贡献技师评选表彰、“金蓝领”项目培训、技师评审和职业技能大赛基础上,我市将进一步落实高技能人才各项待遇,引导和督促企业建立培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制,特别在高技能人才聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面,将制定相应的鼓励办法;对到企业技能岗位工作的各类职业院校毕业生,合理确定工资待遇;对优秀高技能人才和做出突出贡献的高技能人才,实行特殊奖励政策,以进一步调动技能人才特别是高技能人才爱岗敬业、创新发展的积极性。
据悉,经过多年努力,我市高技能人才队伍正不断扩大,全市高技能人才占技术工人的比例已由2003年的6.4%提高到15.3%。根据我市计划,全市今后每年培养高级技工和技师都要在1万人以上,并逐年增加,力争到2012年,高级技工以上人员要占技术工人总量的20%以上。(毛德春)