本报广州1月30日电(记者叶小钟)记者今天从广东省劳动保障部门获悉,从去年10月19日至今年1月底,该省劳动保障、建设、公安、工会四部门联合在全省范围内开展整治欠薪专项行动,合计为29.49万名职工追回工资、赔偿金21174.53万元,其中为27.41万名农民工追回工资、赔偿金19403.14万元。
从整体上看,随着用人单位法律意识的逐步增强和有关部门对欠薪行为打击力度的加大,广东用人单位故意拖欠、克扣工资案件有了较大规模的下降。2007年,全省劳动保障监察机构查处的工资支付案件与上年同比下降了11.8%,因拖欠工资引发的30人以上的集体上访案件与上年同比下降了9.26%,涉及人数同比下降了13.7%。目前,广东的欠薪案件主要有四种类型:建筑施工企业因工程款结算争议引发工资支付问题;无证照经营单位欠薪;生产经营困难或者停产、关闭企业欠薪;未足额支付加班工资。
据介绍,此次专项行动共投入检查人员8048人次,检查用人单位74864户。整治中,检查人员在依法查处用人单位劳动违法行为的同时,逐步完善欠薪治理长效机制。他们每检查一户就登记一户,分类建立用人单位劳动守法诚信档案,将存在劳动保障严重违法行为的列为C类和D类,纳入重点检查对象,跟踪监控其每月工资支付情况。在此基础上,他们启动行政司法联动机制,对恶意欠薪逃匿涉嫌犯罪的经营者采取了刑事强制措施。
为一如既往地加大打击欠薪的力度,广东省劳动保障部门今年将出台劳动保障监察日常巡视检查规定,按照每名专职劳动保障监察员一年巡查50户企业的目标,对用人单位进行有针对性的常规检查,对存在重大劳动违法行为的用人单位每月巡查一次。此外,该省劳动保障部门今后还将对全省有重大影响的工资支付案件进行督察或者直接立案查处,并联合建设、公安、工会等部门,计划出台建筑施工企业工资支付保证制度、行政司法联动打击恶意逃薪制度,不断完善工资支付治理监控长效机制。