烟台牟平强化廉政 领导干部“先审计后离任”

　　人民网烟台电　自2007年起，烟台市牟平区强化事前预警、任中监督、领导带头等措施，经济责任审计实现了“先审计后离任”的历史性破冰，全年共完成领导干部“先审后任”项目10个，为防止干部“带病提拔”，加强廉政建设起到了积极作用。

　　“先审计后离任”的审计监督模式对提升审计效果，加强干部监督具有举足轻重的作用。2007年以来，牟平审计部门与区委、区政府及纪检监察、组织人事的沟通，进行了“先审后离”的初步尝试。他们向全区的70多名镇（街道）、区直部门及下属单位“一把手”发送了一封信，总结了近年来审计中发现违反财经纪律的8方面问题，进行事前预警。对全区管辖范围内的被审计监督对象进行了全面排查摸底，对每个任职期内的领导干部最迟二年审计一次、实现三年轮审一遍的监督措施，2007年领导干部任中审计的比例达到65%。在已完成的10个“先审后离”项目中，5名领导干部得以提拔重用，4名平级交流，1名被降职使用，纪委、组织、财政、审计等部门共同出台实施了《领导干部离任交接办法》，防止“一走了之”，保护干部的同时，还减少了国有资产流失，强化了廉政建设。（栾旭波杨高翔）