雪阻民工返乡 珠三角港商为留厂工人安排年夜饭

因恶劣天气影响，珠三角大批民工被迫留在广东过年，其中富士康集团深圳总部数万名员工这个春节在深圳度岁。（图片来源：文汇报）

　　中新网2月1日电 据香港文汇报报道，持续恶劣天气，使得大批民工不得不在广东过年。港企老板纷纷发出挽留工人留厂过年公告，并准备好年夜饭、开放娱乐设施以及发放利是。据了解，到目前为止，仅东莞就有90%以上工人愿意留厂，与老板一道共度新春。

　　每年春节后，珠三角港企工人流失率都在30%左右，更有的港企甚至要在节后重新招收多达50%的工人。港企老板表示，大雪封路，工人回不了家，纷纷要求留厂复工。虽然春节期间员工吃住等会增加一些企业成本，但留厂工人减少了节后的流失率，利于企业节后迅速复工生产。“工人留厂过年，节后的流失率一定大大减少。”

　　不再担心员工大量流失

　　位于东莞塘厦镇的香港茂森精艺金属制造有限公司早已在新加坡上市，目前东莞工厂总共有6000多人。公司财务及行政总经理陈展发说，员工留下来过年对企业来讲是一件好事，特别是优秀、熟练的工人，因为工厂不用再担心员工过年后不返工而影响生产。

　　陈展发说，以往节后公司的普通员工流失率高达50%左右，100个工人回家过年，回厂的只有50人，所以年后都要新招收大量普工。而今年本来请假或辞工回家过年的工人占到1/3，但“现在有许多回不去的工人要求返厂复工，一些辞职的工人也返回工厂。”

　　茂森早已经贴出了公告，劝说工人留厂过年。“没有想到风雪留住了工人，公司其实很欢迎工人留厂过年。如此一来，我们也不用再担心会出现50%员工的流失率了。”陈展发说，员工返乡受阻，工厂也采取了积极的应对措施。

　　安排年夜饭 利是赏工人

　　陈展发说，1月30日公司召开了专门的会议，准备让留厂工人过一个欢欢喜喜的春节：“大年三十，工厂给工人准备了围餐年夜饭，每个工人的伙食标准也提高到25元。工厂的中层管理人员会出席宴会，给工人派发糖果、水果、饮料，以及给一线加班工人新年利是。”

　　陈展发说，在春节期间，工厂全天开放所有网吧、图书馆、卡拉OK室等娱乐场所，还组织员工收看春节晚会、播放电影等。

　　“今年员工基本没有流失，比以往好了很多。”东莞玖龙纸业有限公司人力资源部总监翟皖蓉表示，员工留厂减少了流失率，公司以前节后员工流失都在10%左右，公司年年要为招工而烦恼，但今年再不用愁工人年后不返工了。她说，今年因天气原因，许多湖南、四川、江西等地的工人无法返家过年，春节留守的工人超过3000人。

　　返厂工人可马上复工

　　为了留住工人，公司决定给所有普通员工补发年终鼓励奖金。翟皖蓉称，公司已经劝谕工人留厂过年，一方面为国家的运输减少压力，一方面也为了员工自己的安全。公司方面准备了娱乐晚会、抽奖、游园等丰富多彩的节目。而留守的加班工人除了可以免费加餐外，还可以得到利是。

　　不过，这么多任务人返厂要求复工以及留厂过年，突然要安排好工人的节日生活和企业生产安排，也给企业带来新的压力。陈展发说，要包工人吃住，无疑会给企业带来一定的成本负担，但“现在我们是喜出望外，因为目前工厂正是赶工旺季，返回的工人可以全部安排马上复工，只要工人愿意加班做事，都可以安排好。”

　　陈展发表示，工厂已经在原来最低的工资标准基础上，每人增加70元工资，令每个工人每月增加120元左右的收入，普工平均收入提高至1600元左右。(胡明、陈光宗)