本报讯 (记者倪兵、通讯员丁欣荣)2月1日,沈阳市人事编制工作会议召开,对今后五年,特别是今年的人事编制工作进行部署。
会议回顾了五年来,特别是2007年沈阳市人事编制工作取得的成果,提出了今后工作的基本思路。
市委常委、常务副市长、市委秘书长顾春明在会上讲话,充分肯定了全市人事编制工作所取得的成绩,要求人事编制部门深入学习贯彻党的十七大精神,坚持以科学发展观为统领,着力实施人才强市战略,为加速振兴促进和谐提供人才支撑。首先,要深刻认识人事编制工作面临的新形势、新要求,围绕沈阳经济社会又好又快发展的态势和未来五年的发展目标,做好人事编制工作,使人事局成为“人才的支撑局”“人才的交流局”“人才的培养局”“人才的引进局”。第二,要着力实施人才强市战略。人才高地建设要有新进展,人才队伍的数量要扩大,质量要提高,门类要齐全,要从政策、环境、服务等方面来进一步加强人才平台建设;优化人才发展环境要有新提升;在推动振兴发展、关注民生上要有新作为,积极培养社会公共管理人才;要抓好机构和人事制度改革,强化社会管理和公共服务,取得新突破。第三,要加强领导,求真创新,不断提高做好新形势下人事编制工作的能力和水平。要建设一支胸怀宽广、甘为人梯、创新实干的人事人才队伍。各级政府、各级领导要特别关注、关心人事编制工作,促进人事编制工作再上新台阶。